在职场上，部分人工作几年过后，有的人觉得当下工作跟自身兴趣以及个人能力特点并不契合，有的人已经厌烦了那种周而复始的状况，有的人寻觅不到新的发展空间，有的人没办法很好地处理跟领导同事之间的关系等等 ，由于各种各样的缘由，好多职场人都在这一时间节点，拿到了年终奖，过完了团圆年，就开始谋划新年的转型跳槽，期望借助跳槽来改变现状，去谋求更好的发展 。如今广泛存在着这样一个情形，不少职业人于尚未经由审慎剖析考量的前提状况下，便贸然地进行跳槽动作，仓促地实施转型行为，不仅未曾达成预期的如同跳高般提升的目标，反倒耽搁了个人职业迈向有序发展旅程的顺畅推进，越是想要顺利转型却越是变得毫无方向、愈发混乱。独之秀职业顾问发出提示，表示在着手转型之前最为首要的任务是梳理清楚三个方面的问题：其一、What所指的是什么是职业转型；其二、Where意味着往哪里去进行转型；其三、how也就是怎样具体去转型。其一、What职业转型，依据字面意思来予以理解，其就是“半路出家”这种状况，一般而言是叙述中途改变从事的行业，去谋求另外的职业，通过转型来实现跳槽换岗。职业生涯的转型乃是一次巨大跨越，在职场里，不少人为了获取更好发展，只得舍弃从事多年的工作，转而投身另一个行业或者别的工种。职业转型主要涵盖以下几类，第一类是由客观因素致使的转型，比如学了自己不喜欢的专业，从事了自己不喜欢的职业，进而在工作中极度痛苦，发觉自己不适宜当下所做工作，不愿做当下工作。第二类是由主观因素引发的转型，像自身志向、性格、爱好、兴趣、能力、价值观、职业倾向、个人竞争力等方面出现变化。二、小彭在大学所学的专业是计算机科学与技术，毕业之后进入了一家做程序员的软件公司，工作了两年时间，却感觉越做越没什么意思，因为专业知识更新的速度实在是太大了，自己承受的压力也太大，随着年龄越来越大，然而发展前景却依旧不怎么明朗。最终他辞了职，之前作为一个外行，看到朋友在销售方面所取得的成就相当不错，便觉得这是一个有发展。
