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电商平台上的简历优化服务五花八门。
台湾海峡网络8月4日有讯息传来，依据厦门晚报所做的报道，暑期招聘季已然来临，好多求职的人士都期望能有一份出彩的简历，使之成为求职之际的“敲门砖”。“简历优化”这项业务于一些电商平台以及招聘平台上悄悄地兴起了。简历到底是怎样被“优化”的呢？经过“美颜”处理的简历，企业人力资源部门会不会发现呢？伪造简历或者简历存在夸大其词的情况会引发哪些后果呢？携带着这些问题，记者对部分卖家、买家、企业人力资源部门以及法律界人士进行了采访。
记者体验
收费标准参差不齐 有买家评论是“智商税”
2日，记者把“简历优化”当作关键词，在某电商平台上进行搜索，页面之上呈现出了各式各样、琳琅满目的网店。记者随意挑选了一家月销量超过3000的旗舰店，以顾客的身份去咨询。网页里宣称，优化过后的简历查看次数能够提升6倍，面试邀约率提升80%。收费标准划分成应届生简历、留学生简历、职场人士简历这3大类，并且还能够提供中英文双语服务，价格最低是100元，最高为560元。1. 客服得知记者有着接近9年时长的工作经历后，给出了300元这样一个价格。 2. 紧接着，客服做出承诺号称48小时能够给出简历初稿。 3. 并且强调若不满意可以一直修改直到满意才停止。 4. 最后还表明要是支付加急服务费的话，最短1.5小时就可以拿到稿件。
随之，记者再度更换了一家月销售量超出2000的店铺，并且仅需180元。在对多家店铺予以对比之后，记者察觉到有两家网店的页面阐述极为相仿，还声称“客户广泛分布于名企之中”。记者还寻觅到了多位曾经选购过此项服务的求职人员，其中有的表示简历看起来美观了许多，而且省时又省心。然而也存在负面评价，有的称其为“智商税”，对自身并无什么助益，另外还有的吐槽写手太过粗心大意，简历被翻译成英文后错误诸多。
没有提及英语水平 简历中却写“听说读写良好”
为了弄个明白，记者按照应届毕业生求职的要求去体验了简历优化服务。记者挑了搜索结果里销量最高的一家，其价格是50元。随后，有简历制作者加了微信，想要进一步知晓需求。当记者说“应届生没太多经历该咋办”时，对方回应：“我们会帮您充实信息，做内容方面的呈现。”接下来就是依照对方的要求去填信息，除了个人基本的身份信息之外，还涵盖校园经历、实习经历、获得荣誉等 。
最终记者拿到的简历，记者发现在技能方面添加了这样的描述：“具有良好的英语听说读写能力，能够浏览英语专业文件及书籍。”记者对此提出质疑，并且表明自己并没有提及这个，对方表示会将其删除。此外，简历里存在自我评价的部分，针对该部分对方做了较多的润色以及修改，除此之外，这份简历与记者所提供的信息基本上是一致的。
HR回应
对职场“小白”或许有帮助 对有工作经验者作用有限
曾先生具备将近20年的人力资源管理经验，长期承担招聘工作。他讲，招聘期间通常会依据岗位要求于招聘平台搜寻关键词，迅速筛选出恰当人选，查看学历、专业、工作经验等各项要素的吻合程度。特别是技术岗位，会径直搜索和技术有关的关键词，这些全是切实存在的技能，简历有无经过优化并非十分关键。曾先生还宣称，在招聘进程里，筛选简历、面试、试用期，各个环节不可以分割开来，过度“美化”简历，在面试阶段也会露出破绽。于是，简历优化服务对于那些不晓得怎样去制作简历的职场“小白”而言，或许是存在一定帮助的 ，然而针对具备工作经验的求职者来讲 ，其作用是非常有限的 。
另一位曾女士，在本市国企从事相关工作，她告知记者，于筛选简历进程里，更多留意专业、成绩以及在校获奖情形等。而这些信息，至面试环节时，皆需毕业生提供原件或者相应证明予以核对。至于实习经历或者其他特长，若夸大其词，面试之际极有可能被发觉。
律师说法
诚实信用是基本准则
