在11月4日上午，于重庆南湖公园，一场名为“金秋送岗，职引未来”的2025年南岸区花园路街道现场招聘会结束了，这一消息是央广网记者白刁尹于11月4日从重庆发出的，此次活动作为“就在山城，就选南岸”公共就业服务品牌的重要载体，深度融合了线上线下资源，精确地搭起企业与求职者的对接平台，切实把优质岗位和服务送到市民“家门口”，经统计，招聘会有近800名求职者来到现场，收到300余份简历，215人与用人单位达成初步就业意向。
招聘会现场（央广网发 主办方供图）
本次招聘会着重关注高校毕业生，以及城镇零就业家庭成员，还有农村劳动力，以及4050人员等同属重点群体，组织了南岸区60家品质优良的企业参与其中，这些企业覆盖了智能制造领域，以及现代服务领域，还有数字经济等众多不同领域，总计提供了就业岗位2000多个。活动现场设置了招聘区域，以及职业指导区域，还有政策咨询区域等具备不同功能的板块，为有着各异需求的求职者给予“一站式”就业服务 。
曾女士是参会企业重庆瑞生机械厂有限公司的招聘负责人， 她表示，今天前来咨询的求职者素质颇高， 跟自身岗位的匹配度可谓十分理想， 短短一上午的时间， 就收到了超过20份有效简历， 还初步敲定了3名技术岗位的意向人选。 这种“家门口”的招聘会， 不但帮求职者削减了成本， 还为企业高效招揽人才给予了极大便利 。
在职业指导区，2025届毕业生小刘收获了宝贵建议，他说之前进行海投简历，结果总是石沉大海，那时他很迷茫，而今天指导老师帮他分析了职业优势，还给重新定位了求职方向，现在他已经向两家自己心仪的数字营销企业投了简历，并且对接下来的面试满怀信心。
为了让活动取得更实际的效果，招聘会专门设置了职业指导组，还有回访组，在现场给求职者解答疑问，并且在会后对已达成意向的企业以及个人进行跟踪回访，以此来保证服务形成闭环，就业能够落实。与此同时，借助“南岸智慧就业”平台同步去开展线上招聘，达成“线上 + 线下”双渠道的联动，进而扩大就业服务的覆盖范围。
这次招聘会成功举行，是南岸区人力社保局贯彻执行“稳就业、保民生”政策，促使“家门口”招聘会取得实际成效的具体行动。往后，南岸区会持续优化公共就业服务体系，加强重点群体就业帮扶，推动达成高质量且更充分的就业目标，给区域经济社会发展注入接连不断的人才动力资源！
