领导力如何提升？草包只会摆架子，高明领导则是靠这4个手段
这是我见过提升领导力最顶级的手段，没有之一。
带团队，领导力不足，你凭什么让下属对你心服口服？
别像草包领导一样，只知道摆架子。
今儿, 我要给各位分享下, 真正具备管理能力的高手究竟是怎样提高自身领导力的。随后, 全是满满的干货, 提议点赞收藏, 反复去学习。
第一个：会端水
要想提高领导力，树立领导权威，就一定要做好以下这2点：
①：杜绝破窗效应
有不少领导, 其管理方式存在着严重问题, 对于那些能力较强且有价值的下属出现迟到情况, 通常会选择睁一只眼 , 闭一只眼, 目的是避免去得罪人。
这样做，用不了多久，就会有人向这种不良的典型学习。
越来越多人才迟到，作为领导还管不了。
鉴于你从最开始便放开了这一界限, 随后的仿效才会接连不断地出现, 致使完全没办法管控过来。
②：论功行赏
做领导，千万不能感情用事，更不能凭喜好来做管理。
应当让公平公正公开得以达成, 对于每一位员工予以同等看待, 绝对不施行特殊的对待方式。
对待事情要秉持公正平等的态度, 不针对个人, 只要有建立功劳的情况, 就应当给予奖赏；只要是触及了相关制度, 同样也应该受到惩处, 绝不留情面。
以结果为导向，按制度办事，执法必严，有法必依，违法必究。
你只有对公平加以维护, 方可在员工心里成为正义的体现者, 你只有将裁判的角色扮演妥善, 才会具备充足的使人信服的能力。
第二个：会作秀
在《圣经》当中, 存在着这样的一句话是, “你们之中谁要是愿意成为为首的那个, 那么就必定得去做众人的仆人。”。
真正厉害的领导者都是怀着一颗仆人的心去带领团队的。
什么叫仆人心态？
以下2点是关键：
①：有困难，自己先上
作为领导要学会和下属一起同甘共苦，绝不搞特殊。
比如：名将吴起，吃喝拉撒睡，全都和士兵一模一样。
士兵没饭吃，他也不吃，士兵没水喝，他也不喝。
