为贯彻党中央、国务院有关高校毕业生就业工作的决策部署, 扎实推进2026届毕业生就业服务工作, 要畅通校企人才对接渠道助力学子精准把握秋招机遇、顺利开启职业旅程, 10月25日由南方科技大学主办, 党委学生工作部与学生工作部统筹, 就业创业中心、就业创业指导服务站承办的2026届秋季校园招聘会成功举办且圆满落幕。本次招聘会, 是学校秋招黄金季的核心就业平台, 它充分整合了优质企业资源, 凭借高效对接、贴心服务的表现, 赢得了师生与参会企业的一致认可, 就这样成为了连接校园与职场的重要纽带。
现场盛况：人气满场，双向对接氛围浓
整场招聘会, 到处都是人头极为密集的景象。学子们怀揣着简历, 围绕着目标企业, 积极地去咨询岗位的详细情况、发展途径；而企业的 HR 耐心地去回应疑问, 仔细地去了解学子的专业能力以及求职意向。
在现场, 互动十分频繁且热烈, 氛围达到了高潮, 学子们借助面对面的沟通方式, 进行交流, 不仅能更清晰地全面掌握岗位的多方面需求, 部分的同学还与自己心仪的企业达成了初步的意向, 这为后续的求职推进工作打下了坚实的基础；而企业呢, 也凭借现场的互动情况, 迅速地筛选出了适配岗位的潜在人才, 最终实现了“学子找机会、企业寻人才”这种良性的对接。
资源聚焦：名企云集，岗位覆盖广适配强
这次招聘会, 企业阵容十分强大, 众多国有企业被汇聚其中, 上市公司也在其中, 世界五百强企业同样在其中, 而且总共汇聚了超过百家行业标杆。有像华为、广汽集团这样, 在实体经济深耕一番的龙头企业, 给学子提供稳定且有着发展潜力的职业平台；又有像影石Insta360、安克创新这类, 引领消费电子创新的科技新秀, 释放出一大堆和前沿技术相关的活力岗位；更有鹏芯微、西安稀有金属材料研究院等, 聚焦高端制造与新材料的硬核单位, 以及本地高校等科研教育机构, 在信息技术、智能制造、新材料、教育科研等多个核心领域进行全方位覆盖, 精准匹配学校各专业毕业生求职需求。
依据统计情况来看, 企业总共带来了800多个优质岗位, 还有超过4900个招聘名额, 岗位的类型丰富多元化, 使得有着不同职业规划的学子, 都能够寻觅到适配自己的选择, 达成“专业方向-岗位需求”的高效契合。
服务护航：功能专区，全流程助力求职
学校为了能够切实地去解决学子求职时所存在的让人心烦的痛点, 在招聘会现场专门特意设置了四大具有专属性质的服务功能区域, 去提供那种“一站式”的就业方面的支持。
就业指导区域, 有着职业规划导师莅临现场驻场, 针对那些存在职业规划迷茫状况, 同时连面试技巧也有所欠缺等等之类问题, 开展提供一对一的咨询服务, 以此来助力学子梳理清楚求职的思路, 进而明确自身的发展方向。
专业导师, 逐份审核简历, 依经历提炼、重点突出、格式优化这般些维度, 给出那些个性化所需的修改建议, 以此助力学子打造那个更加具有竞争力的“求职敲门砖“。
征兵宣传区域那儿, 有工作人员, 他们会把征兵的政策, 还有报名的流程以及优抚的待遇, 都详细地去作出解读, 给那些有着参军报国想法意愿的学子们解答疑惑, 进而提供权威信息以供参考。
留学规划领域的专家, 在境外升学指导专区分享院校挑选的策略, 以及递交申请所需材料的准备要点, 还有语言考试的备考技巧, 以此为那些打算前往国外进行深造学习的学子构建起一座信息沟通的桥梁。
匠心独具的服务设计, 使得众多学子在积极投身求职活动的空闲之际, 能够同时着手处理职业选择、材料优化等一系列棘手难题, 进而促使其求职效率得以显著提升, 求职信心也进一步增强了。
活动意义：搭建桥梁，赋能高质量就业
本次秋季校园招聘会成功举办且圆满完成, 这是一方面, 另一方面, 它是学校依照毕业生就业工作部署去落实的成果体现, 同时也是践行“以生为本”服务理念的一种表现, 再者, 它为企业和学子构建了一个能直接交流、精准对接的平台, 不仅如此, 它对学子有帮助, 拓宽了他们的求职渠道, 还让他们明晰了职业方向, 另外, 它也为企业输送了有着扎实专业基础以及拥有创新潜力的南科人才, 最终达成了校企双向共赢的局面。
未来, 学校会持续聚焦二零二六届毕业生就业需求, 不断整合优质企业资源, 举办更多行业专场双选会、企业宣讲此类就业活动, 与此同时深化求职辅导、职业规划这般系列服务, 倾尽力量助力学子从校园顺畅迈向职场, 于各自领域达成价值, 为区域经济社会发展奉献南科力量。
