职场女性存在四大歧视, 属于管理资料范畴。其一为收入歧视, 绝大多数女性的收入比男性低, 一方面这是受到社会普遍观念的影响, 以及用人单位对女性的歧视所致, 另一方面也是女性自身造成的。其二是外貌歧视, 曾有人针对女性就业做过问卷调查, 当问到“女性在求职过程中最重要的是什么? ”这个问题时, 排在前四位的答案依次是: 外貌气质、学历和公关能力, 分别有70.1%、67.2%和60.7%的被访者选择了这些选项。然而, 有好些单位针对女性婚姻状况提出了要求。在职场里, 漂亮的女性通常比普通员工工资高些。伦敦吉尔德霍尔大学研究人员killings表明, 长相平常的秘书相较于漂亮的秘书收入少15%。研究还发觉, 被视作缺乏吸引力的男子相较于英俊的同事少赚15%；姿色欠佳的女子也比美丽的同事少赚11%。然而肥胖对男性薪酬没影响,女性却因肥胖受损, 所得报酬较减肥的同事少5%。该研究询问了1.1万人, 年龄大概是33岁。最近, 我翻阅《女友》杂志时, 看到了一则广告。这则广告是饰品品牌COOKAKA酷咔咔在《女友校园》杂志上刊登的。然而, 此广告规定了观看人员要求, 指明“非财貌双全, 目光止步”。这种说法被很多人认为侵犯了消费者权利, 是歧视女性的一种表述。他们觉得COOKAKA酷咔咔此广告语意味着其加盟商和消费者得有财。
