于现在这个迅速变动的时期, 职业转换早就不是啥新奇之事。好多人于职业生涯的某一刹那间, 都会碰到这般的疑惑: 自己要不要换一份工作? 自己真正渴望的是什么? 怎样才能够寻觅到契合自身的全新职业方向? 这些问题恰似一粒粒种子, 深深埋藏于我们内心深处, 等候着恰当的时机破土萌出。
一、传统职业规划的误区
在对职业转型展开探讨之前, 我们先来瞧瞧传统的职业规划方法。长久以来, 人们都被教诲要先开展自我评估, 清晰自身的性格、兴趣、技能以及价值观, 而后依据这些要素去挑选一个恰当的职业方向, 并且制定详尽的行动计划。听起来蛮合理的, 是不是? 学者埃米尼亚·伊瓦拉经由多年的研究发觉, 这种方法在实际施行中常常行不通。
这问题究竟出在了哪儿呢? 其一, 传统方式假定我们能够借由自我反思去发觉“真实的自我”, 接着寻得与之相契合的职业。然而事实上, 我们的“自我”并非是恒定不变的, 它会伴随环境以及经历的改变而持续演进。我们没办法凭借单纯的自我剖析来明确未来的职业导向。其二, 传统方法过度看重计划的关键性, 却忽视了行动所起的作用。好多人在拟定了堪称完美的计划之后, 却发觉自己没办法将其付诸实际行动, 又或者在实际行动当中察觉到计划与现实 disparity 极大。这种模式, 是“先计划, 再行动”, 往往令我们陷于迷茫以及焦虑里头, 没办法切实达成职业转型。
二、职业转型的新思路
若传统方法行不通, 那我们该怎样去进行职业转型呢? 伊瓦拉给出了一个全新的思路, 即“先行动, 再计划”。此观点或许会使好多人感到意外, 甚至有点不可思议。但实际上, 借由实践去探索以及发现自身的职业兴趣与潜力, 才是职业转型的关键所在。
（一）创造实验机会
职业转型的首个步骤, 便是打造实验契机。我们能够借由兼职、临时项目、咨询等途径, 试着踏入全新领域, 累积相关经验。比如说, 书中所提及的加里·麦卡锡, 他在思索职业转型之际, 并未急着做决定, 而是先去尝试了诸多可能性, 涵盖参加商业计划书竞赛、与潜在雇主交流、甚至前往潜水学校学习潜水教练资质等。这些具有实验性质的尝试使他渐渐明白自身对不同职业的兴趣以及适应性, 最终寻觅到了契合自己的方向。
（二）改变关系网
职业转型可不是单单改变工作内容了事, 当中还涵盖有改变我们身处的人际关系网络。我们得从原本那个圈子里跳出来, 去认识新的朋友, 再加入新的专业社群。如此这般, 不但能给我们提供更多职业机会, 还能够助力我们从不一样的角度去看待问题, 进而拓展视野。诸如露西·哈特曼, 她在转型进程里, 借由参加组织变革会议、跟职业教练合作等途径, 慢慢构建起了一个全新的专业人脉网络。这些新人脉给她供给了珍贵的支持与建议, 协助她成功地从不外乎技术经理摇身一变成为独立教练。
（三）为转型做出解释
职业转型时, 我们得为自身转型给出解释, 这就要求思考为何要改变职业, 此一改变对自身及周围人有何意义, 讲述自身故事能助我们更好理解自身动机与目标, 还能获他人理解支持, 像琼·普雷斯科特从文学教授转为金融行业从业者之际, 就在持续向自己和他人阐释自己的选择。她借由撰写求职信, 参与面试这般途径, 去讲述自身对于金融行业怀有的兴趣与热情, 以及自身于学术背景状况下所具备的独特优异处。这些阐释不但助力她确立了转型的坚定决心, 还致使她于求职历经里面获取了更多可用时机。
三、职业转型的非传统策略
（一）先行动，再回顾
勿过度纠结于自我评估以及计划, 需先予以行动。借由实践去探寻自身兴趣与潜力, 随后依据实践中的经验进而考量感受之后再对自身方向作出调整。
（二）别拿自己太当真
别太过执着于追求那种毫无瑕疵的完美状态, 也别太把他人的种种看法放在心上。职业转型是个持续不断地去探索、去试验的进程, 我们得给自己留出一些时间, 还有一些空间, 要准许自己犯下错误, 并且也要准许自己持续地做出调整。
（三）和矛盾共处
处于职业转型进程里, 我们或许会遭遇各类矛盾以及冲突, 譬如新旧职业间的矛盾、个人兴趣同现实需求间的矛盾等等。我们得学会与这些矛盾共存, 别急于做决定, 而是要借由持续地尝试以及探索去找出解决问题的办法。
（四）积少成多，不要一次到位
职业的转型常常是需要一个过程的, 我们可不能期望一下子就成功。相反的是, 我们得借助一系列小一点的尝试以及改变, 慢慢地去积累经验, 最终达成大的转变。
（五）实验新角色
不要惧怕去尝试全新的角色以及职业, 凭藉实验性的尝试, 我们能够更优地明晰自己对于不同职业的兴趣还有适应性, 进而寻觅到最为契合自身的方向。
（六）找到你想成为的那种人
于职业转型进程当中, 我们得寻觅那些我们所钦佩之人, 他们能够成为我们的榜样以及导师。经由与他们展开交流以及合作, 我们能够更优地知悉他们的职业经历还有成功经验, 接着为自身的转型予以参考。
（七）不要坐等灾难来临
莫要捱到职业危机现身之际才去思量转折, 反倒应当预先做好筹备, 主动寻觅崭新的机遇以及可能性。借由持续不断地学习还有探索, 我们能够更优地处理职业变动, 规避被动的状况。
（八）退一步，但别太久
于职业转型进程里, 我们兴许会碰到瓶颈以及困难, 在这个时候能够暂且往后退一步, 给予自身些许时间还有空间用以思考跟调整。不过需留意, 退步的时长不适合太久, 不然的话可能会丧失转型的动力以及机会。
（九）抓住机会
存在的机会老是把留给有着做好准备的人的, 于职业进行转型的进程当中, 我们得始终维持敏锐的具备观察能力, 抓取任意一个有可能出现的存在机会, 不管是全新的工作方面的机会、培训相关的课程, 抑或是给与和他人一起合作的机会, 全都是我们实现转型的重要关键点。
