中人社传媒发布消息, 记者是李娜以及巩如泉, “我们不实行虚假的做法, 采取真实的行动！”, 这并非是综艺节目之中的台词, 它是在6月13日, 一场围绕高校毕业生就业赋能作为核心的职场挑战活动现场, 这个活动称作“职场星挑战 见习新未来”, 当时正是节目的录制时刻。那天, 一场不存在滤镜的求职实战在长沙中人社传媒演播室正式开启了帷幕, 拓维信息、步步高集团、湖南宇石空间探索航天科技有限公司、长沙星兴万物科技有限公司等好多家省内头部企业都聚集在了一起, 在现场挑选优秀高校毕业生并且颁发“见习职通卡”, 精确地打通了青年见习就业的通道。
围绕面试测评、实战试炼、岗位见习、职业成长这四大阶段, 此次活动搭建起完整服务链条, 构建起包含求职技巧指导、现场能力考核、优质见习岗位落地的全流程服务闭环。现场专门设置了3分钟个人显示环节, 求职者依次进行自我介绍、逐一做对核心优势阐述、分别开展特长才艺展示以及进行职业规划分享, 立体化地展现个人综合素养。
在录制现场, 企业的HR以及负责人, 摇身一变成为职场星探, 直接抛出诸如“谈谈你的职业规划”, “自身哪些能力能够适配本次应聘岗位”, “打算如何快速掌握岗位必备专业技能”等专业面试问题, 以此在现场甄选适配人才。
除了有着个人所做的展示之外, 存在着简历问诊, 还有职场沟通模拟, 以及突发问题应急处置等, 这些贴合真实职场场景的实战考核轮番展开, 能从多角度对求职者进行考察, 包括语言表达方面, 临场应变方面, 专业功底以及岗位适配度方面。
求职者们于双向选择环节中, 主动提出问题: “结合我的履历, 入职后将会面临哪些核心挑战?” 还问 “企业薪酬福利体系具体如何设置?” 等, 并且细致了解岗位细节。本次活动考核规则公开透明。选手展示完毕后, 意向招录企业现场举牌子, 专门进行交流并表决, 亮出“通过”或者“不通过”的意见。未举牌企业导师以观察员身份, 随时补充追问, 深化人才评估。
若有多位企业, 同时锁定同一名求职者, 那么即刻开启双向选聘环节。企业能够在管理制度框架范围之内, 加码培养资源以及福利待遇, 以此招揽人才, 求职者也能够反向咨询岗位发展、晋升路径等相关关切问题。活动在全程进行实景录制, 选聘意向当场就敲定下来最终真正实现企业择优揽才、求职者自主选企的双向奔赴。
这个登台展示的本次这一批30位求职者, 是从省内外50多所高校,近千名高校毕业生在经过初选之后, 最终脱颖而出来到现场再加见习生考核选拔的。他们各自分别来自湖南大学。还有的来自湖南师范大学, 以及湘潭大学、福州大学、湖南大众传媒职业技术学院、湖南科技职业学院等省内外院校。现场选拔成效显著, 意向签约录用率超过90%。
据了解, 参与此次活动的企业所提供的见习岗位紧密贴合产业前沿发展态势。拓维信息身为中国处于领先地位的国产软硬一体智能化产品供应商, 开放了AI行业软件、智能计算、开源鸿蒙等方面的岗位；步步高集团作为湖南零售行业当中的领军企业, 招募超市运营管培生等相关岗位, 期望有商超实习经历、具备客户服务经验且善于进行沟通协调的求职者；湖南宇石空间探索航天科技有限公司针对求职者开放了机械、电子、材料、工艺等紧缺技术的见习岗位。长沙星兴万物科技有限公司推出了AI平台开发岗位, 推出了AI虚拟艺人内容创作岗位等前沿岗位, 特别欢迎熟悉大模型应用的青年人才, 特别欢迎熟悉AI视频生成的青年人才, 特别欢迎熟悉产品策划的青年人才。
湖南宇石空间探索航天科技有限公司的HR周徐进行介绍, 该企业在本次活动录制启动以前就早早开展筹备, 完成了对于报名求职者简历的针对性初步筛选工作, 在现场还积极主动进行对接, 精准招揽符合适配意向的人才。“本次活动摆脱了常规线下招聘会那种单向遴选的限制, 实现了面对面的实景考核, 这样能够直观地考察学生的临场应变能力、专业素养以及综合潜力, 而且双向沟通的效率更为高效。企业能够迅速锁定契合技术岗位需求的青年人才, 高校毕业生也可以充分知晓企业的发展前景, 双方对接的精准度得到了大幅度的提升。”他如此说道。
这次活动, 是由省人社厅来主办的, 而承办方则是人才就业社保信息报社, 也就是中人社传媒。主办方进行了强调, 在稳就业、保民生这样的宏观大背景之下, “职场星挑战 见习新未来”, 它可不是传统意义范畴内的招聘会, 而是一场把就业赋能当作核心目标, 极具务实特性的行动。所有环节的设计, 都是服务于同一个目标的哟: 要让青年在真实存有着压力的场景当中, 去锤炼自身的求职能力, 还要在企业真实的需求里面, 精准地找准自身成长的方向。
据悉, 本次活动的完整录制内容, 将会在近期, 于各大视听平台, 陆续上线进行播出。未来, 活动会持续聚焦青年就业的难点, 汇聚更多优质企业的资源, 为湖南乃至全国的高校毕业生, 铺就一条可以看得见、能够走得通的职场进阶之路。
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