「 唯万密封 集团企业文化 迭代共创 」
MISSION VISION VALUES
文化，是企业生生不息的灵魂，是全员同心同行的精神坐标
为全方位深入推进集团企业文化建设, 确定统一价值导向, 汇聚全体员工发展共识, 借着深厚文化软实力助力集团高质量可持续发展, 唯万集团在2026年5月6日开展了企业文化核心价值观内部公开征集工作。此次征集秉持全员参与、团队共创的主要原则, 朝着全体员工征集思路跟建议, 一同提炼专属于唯万集团的企业精神内核。
在前期历经广泛征集之后, 又对意见进行了汇总梳理, 于6月10日, 集团分两场组织开展企业文化专项共识会, 时间是到11日。此次会议, 集结了集团各业务板块的核心骨干力量, 全体与会人员回顾了企业发展的初心使命, 基于行业发展趋势, 精准地研判了未来发展格局, 围绕企业精神、价值准则、行为体系, 开展了全方位、深层次的研讨打磨。
本次专项共识会上, 为保障文化迭代工作能够落地并取得成效, 集团正式成立了唯万文化小组, 王彬、雷琼、雷元芳担任该小组的核心成员, 他们专项负责企业文化升级工作。
会议结合文化小组梳理且优化后的成果, 最终使得全新升级的集团使命、愿景以及价值观被敲定下来, 进而顺利完成了集团企业文化体系的全新迭代升级, 最终为集团高质量发展注入了全新精神动能。
今天, 唯万集团郑重地发布了全新经过再次更新的企业文化体系, 凭借着最初的心意去朝向未来, 依靠文化开启新的篇章！
使命 Mission
愿景 Vision
价值观 Values
关于使命的详细解读, 还有愿景的详细解读, 以及价值观的详细解读, 还有诠释定义, 敬请期待, 文化小组会带领全体唯万人共创, 要用文化去诠释唯万故事。
文化赋能，奔赴新程
举行了两场文化共识会并开展深度研讨, 实现了一次企业文化的迭代升级, 这不仅是唯万对过去发展进行的沉淀总结, 更是朝着未来做出的战略升华。
创新的文化架构形成, 每字皆具千钧之力, 每句都直抵人心, 它既是企业前行的精神纲领, 又是所有唯万人的行动向导呢。往后, 唯万全体成员会把全新使命当作起始点, 将宏伟愿景作为前行方向, 以核心价值观作为行事准则, 凝聚心力、坚定前行, 借文化为产品创新助力, 为品质提升赋能, 为企业发展加力, 持续深入钻研材料科技, 在传动与控制领域保持领先, 朝着全球化、高端化、专业化的发展目标全力奋进！
初心不改，笃行致远；文化为帆，共赴新章！
愿唯万之精神，在时代的浪潮中，永远向前！
