我们都清楚，找工作并非易事，从简历制作起就绝不能敷衍了事，不然就别指望能吸引HR的注意，个人简历优化你务必要做到5点。越来越多的求职者察觉到写简历是一项技术活。那么，怎样在求职简历制作过程中优化你的简历，从而使其在众多简历里崭露头角呢?
首先，让我们先来看看如下这份简历。
问题简历
个人简历
姓名：***学历：***
工作年限：***邮箱：***
求职 意向：销售、市场推广、行政助理、秘书、网络编辑
学习经历
2002-2006***大学***专业
所学课程：1.2.3.4……
所获荣誉：
1、身为学生会宣传部长，每周都要召开例会，还要组织学校的老师和学生……
2、参加院辩论比赛，获二等奖
3、主持、筹备大学生艺术表演……(后省略100字)
4、参加校篮球比赛，班级荣获一等奖，个人获优秀投篮手
……
工作经历
1、2006.09-2007.07***公司销售
(后省略300字岗位职责描述)
2、2007.10-2008.10***公司销售助理
(后省略300字岗位职责描述)
3、2008.11-2010.08***公司行政助理
(后省略300字岗位职责描述)
……
证书
英语 四级
计算机能力一般
导游证
ISO质量认证证书
……
自我评价 (300字)
……
即便只是一份虚构而成的简历，然而却十足地展现出了通常简历里头呈现出来的那种“老八股”方面的问题，即：冗长，并且没有中心，还不存在重点，亦毫无亮点，只是随意地去堆积要素。而这当中体现出了简历制作之时各种的“问题”。怎么样才能够让你的简历使之面貌焕然一新改观，专家给出了下面这五点建议：
1.明确的求职目标
精准的职业定位会产生明确的求职目标，不少人可能觉得，简历适用的岗位或者职能越多越棒，广泛撒网，命中的概率就越高，然而事实恰好相反，由于HR筛选简历时，首先考虑的肯定是那些最为“专一”的人，也就是求职目标里岗位或者职能清晰明了的人，因为他们通常具备清晰的职业定位，目标精准，并且在某个岗位或者职能上更具专业性与可信度。
王红琳建议，除了于求职目标栏尽可能缩小求职目标之外，在撰写简历之时，要围绕某一具体岗位，自你的工作经历、学习经历、基本技能以及个人性格等方面，展示与之相关的所有要点，管理资料《个人简历优化 你必须做到5点》(https://www.unjs.com)，如此，你简历的“力度”便能够一下子获得提升。
2.合乎逻辑的时间节点
包含两个关键问题的合乎逻辑的时间节点是这样的：其一，怎样去处理短暂的工作经历；其二，怎样去处理曾经所处的“空白期”。
短时间的工作经历，会致使HR对稳定性与忠诚性产生怀疑，要是时间短得跟试用期近乎一样，这样就会使HR增添对你工作能力的质疑，你得思索这段工作经历有无现身简历的价值，毕竟简历乃是助你获取面试机会的“钥匙”，也许你是因非工作缘由而从前公司离职，可这是HR透过简历看不到的，所以何苦自缚手脚让快到手的面试电话溜走呢？
职场“空白期”极易出现在冲动“裸辞”的人身上，空白期越长，就越易让HR怀疑你的能力，倘若你在空白期参加了一些培训项目，不妨突出你的充电意图，还要强调你在充电过程中的收获。
3.可量化的工作业绩
倘若工作业绩欠缺量化指标，哪怕简历看上去满满当当一篇，却依旧空洞无物，对HR而言或许毫无意义。在工作经历的表述之中，所取得的业绩都得想办法采用量化的方式去表述。即使是行政工作，其日工作任务难以量化，也能够以“月”作为单位对工作予以整理。
于简历以内对工作成果给以量化，存有两项功能，其一乃是，客观且理性的数字相较于堆砌起来的名词以及形容词具备更强的说服力；其二则是，能够展现出你属于一个会去制定工作目标的人。坚信这两点已然足够促使HR拿起电话拨通你的号码。
4.精炼的言辞表达
这乃克服简历内容空洞、啰嗦之有效办法，于自我评价以及履历介绍部分，极易犯冗长啰嗦之毛病，自身特点应用简短话语表述清晰，前后皆无需作任何铺叙，HR 并无读小说之时间来慢慢翻阅你的简历，你所应做的便是制作自身的个人 4A 广告，一秒钟吸引住 HR 的视线。
排版要清晰，还要有条理，字体选择要得当，这是精炼的另一层要求。但一定要格外注意，精炼并非那种簡單到連重要內容都未交代清楚的狀況。要让亮点重点突出，将和岗位无关的内容大胆删除。把与应聘职位相关的关键词加上黑体加粗，这也是能吸引人注意的一个办法。
5.简历一定要有主旨
在最后，这个处于末尾层次并且是最为关键重要的阶段。“撰写简历的时候要近似像创作作文那样具备主旨。”专家着重地强调指出简历的写作务必要拥有“中心思想”，这一点乃是增添面试命中率极其关键的要点。一份要素以及关键词呈现出散漫杂乱状态的简历无法彰显出你的能力特长，无法明晰地展现出明确的职业意向，而且更是根本看不出来。
怎样才能体现主旨呀，首先得做好职业规划，这职业规划呢，其实就是要找到你职业的那个“主旨”，也就是职业定位，如此一来，你就会很快有了简历该如何去写的思路。比如说，要是你想成为销售，那你肯定得把你的对外沟通能力呈现出来，要是你想成为网络编辑，那你的文字功底以及编辑软件运用能力等就得展现出来。要是你没有清晰确切的职业定位，既想去试试销售工作，又对网络编辑工作感兴趣，还幻想着能像杜拉拉那样先去做个行政助理，这样岂不是会手忙脚乱，都不知道该表达什么，又怎么能够吸引HR呢?
仅当反复去修改完善，持续不断地优化你的简历，才能够制作出质量上乘的简历。上面所说的这五点必须要牢记于心，而且还要灵活地加以运用，如此才可以做出一份能够拿得出手的良好简历。你学会了吗？
