为解决重点企业用工需求，开展了此次网络招聘活动，该活动以“哈尔滨就业地图”大数据作为基础，在九区、九县（市）同时启动“王科长热线”与“抖音直播带岗”，进而有针对性地开展面对面、个性化的网络招聘服务。
哈尔滨市就业服务中心，采用“走出去”的形式，进入到重点企业，像哈尔滨华兴玻璃有限公司、哈布斯堡酒店、哈尔滨宝丰医药连锁有限公司、哈尔滨秋林里道斯食品经贸有限责任公司等，实地拍摄企业的风貌，以及生产环境、 生活环境，在抖音上面展播，当直播推送岗位的时候播放，利用抖音短视频新颖、受众广泛等优点，方便求职者更直观地挑选就业岗位。
该活动总共吸引了四百二十家企业前来参会，发布了两万零二百七十七个岗位信息，有两万四千人次参与了求职互动，提供了六百四十人次的政策咨询以及职业指导，“哈尔滨就业地图”的访问量达到了七万二千人次。
“互联网+就业”模式 提供不间断服务
身处“全民直播”的时代情景之下，哈尔滨市就业服务中心瞅准新媒体拥有受众范围广、具备互动性强的特性，借由“抖音带岗直播”工作室、“王科长热线”QQ群、“哈尔滨就业地图”、“来活儿”微信小程序这类零工平台等方式来拓宽就业服务层面情况，于市级、区县级公共就业服务机构都构建起“抖音带岗直播”工作室以及“王科长热线”QQ群，给求职者给出个性化、面对面、不间断的就业服务。
“有招聘电工的，要求是成手。”“你想想找司机方面的工作不？等会儿我瞅一下。”“考虑找中专老师的工作不？我这儿给你查到有培训机构在招老师呢。”……23日上午时分，于“抖音带岗直播”工作室里，记者瞧见主持人梁栋口若悬河，眼睛一眨不眨地望着手机屏幕，持续解答求职者“扔”过来的各类求职问题，帮他们寻觅满意的工作。直播完了之后，梁栋跟记者讲，“冰城就业服务”抖音号有14000名粉丝，每场直播参与人数大概6000人。直播的时间通常是在每周二、周四以及周五的上午九点半至十一点半，每次直播大概二三十家企业，后续还有二百余家企业以文字的方式参与推送行程线路，不光有直播带岗这种形式，我们还借助发布企业招聘信息短视频的办法举措，以促使求职者只要打开其手持的手机，便能够看到企业的环境状况情形，进而节省求职者的时间成本以及人力成本，倘若求职者对于哪一家企业产生兴趣，可向我们发送私信，以此来获取企业更为详细的信息内容情况。梁栋陈述说道。
在名为“王科长热线”的就业服务工作室处，记者瞧见了被称作“王科长”的哈尔滨市就业服务中心科长王治，其正在 QQ 求职群与企业群之间来回转换开展工作，不间断地为求职者去发布各种各样的招聘信息，对求职者于就业、社保、职称等层面的疑问予以解答，还指导企业进行登记招聘信息。王科长讲道：“当下一共建立起了 8 个 QQ 群，其中 6 个是求职群，大概有一万人，另外 2 个是企业群，大概有 3000 家企业。”。
抢抓良机 继续多手段服务就业
来自哈尔滨市就业服务中心的副主任姜晓颖，告知了记者相关情况，春节过后，招聘需求主要集中于生产制造、商贸服务、医疗器械这类行业，在宾馆、餐饮等服务业方面，需求量同样比较大。姜晓颖表示，“下一步，我们要把握三四月份这个人力资源市场供需两旺的黄金时间段，持续运用多种手段来服务就业。当下，妇女节专场以及针对大学生的‘政校企’合作专场网络招聘活动正在筹备进程当中。”标点符号不能少。
在借助多种手段来服务就业的进程当中，特别值得着重提及的是，于今年1月份之时，“哈尔滨就业地图”增添了一项服务功能，此项功能乃是打造涵盖各类求职群体的数据库，以此来满足不同群体的求职需求。记者借助百度搜索“哈尔滨就业地图”并点开之后发觉，该网页之上呈现出三张会来回浮动的图片，其中有一张图片的名称是“2022残疾人就业宣传年启动仪式”。点击这张图片以后，所看到的是专门面向此类人群的数量众多的招聘信息。“这使得求职者省去了去大数据库进行筛查的麻烦，具备简便快捷的特点。”。哈尔滨市就业服务中心劳动力市场处处长李世和说，我们还会去开展致力于妇女以及退役军人的那种数据库的相关工作，会让各种各样的求职群体，能够在对应的数据库当中，更加迅速地找寻到契合自身的就业岗位，以此来提升就业服务的质量。
据知晓，“哈尔滨就业地图”乃是哈尔滨市就业服务中心着重打造的网上就业服务平台，其年服务量高于120万人次，特别是在疫情期间，借助“哈尔滨就业地图”开启了“24小时一直营业”“永远不会结束表演”的网络招聘会，有“百日千万网络”“稳岗留工”“就地就近就业”等。
下一步，我们要抓住“金三银四”这个黄金时期，通过多渠道收集岗位信息，以保证足额供给，运用多手段发布岗位信息从而力争无死角覆盖，凭借多要素匹配需求来保证就业成功率，采取多形式开展服务，实现线上线下互动。姜晓颖说。（记者 刘艳）
