央视网传达出这样的信息，某些地方的政府察觉到了借助新媒体方式来开展招聘所具备的优势，进而对其予以极为有力的支持还进行积极推动，目的是助力化解当下招工以及就业过程里存在的部分困难。
2022年起，江苏昆山市人社局组织开展了65场公益性质直播招聘，政府部门负责人直接参与直播，广泛邀请企业参加，为当地招工用工搭建实用且高效的平台。
昆山人社局党委委员，人力资源管理服务中心主任王建龙表示，我们极其盼望诸多企业主动投身于招聘进程，将有所作为的政府与成效显著的市场相互融合，如此一来，依我看，这般招聘所产生的效果会更出色。
一场公益性招聘活动，是由上海市政府组织的，而叨叨姐现在正做的这场直播招聘，就是这个活动。
念叨姐是当地最先试着借由直播形式进行带岗操作的主播，她的直播间近来所开展的4场直播带岗之活动，总计有40多万人次踏入直播间寻觅工作。
去年4月，因江苏当地疫情反复，人员流动遇困难，众多企业用工无法获保障。叨叨姐彼时身为一家人力资源公司的品牌总监，为突破困局，经与公司商议后，决定借助相对成熟的新媒体技术尝试开展招聘。
做直播带岗工作的主播叨叨姐表示，自己期望能以最为简便、最是快速的方式，让那些有着自身所需之物寻觅念头的用户，得以寻找到此物。在去年4月那个时候，我们即刻开启了快招工项目，随后就着手来开展直播带岗工作了。
平台对企业资质进行审核之后，叨叨姐开启了她直播带岗的全新工作。几场直播结束之后，效果给公司带来了极大的意外。
在直播带岗有着叨叨姐之称担任主播期间，我们察觉到，每一场的场观人次是处于30万人以上的状况。那时，针对昆山的某一家龙头企业，我们进行了3场直播。直播结束后，收到了数量为2000份的简历。当时招聘的主要对象是以普工和技工为主，这些人员属于一线的蓝领工人范畴，最终发现新媒体这种招聘手段相比其他方式反而具备更快捷的特性。
