福利项目清单
节日慰问品的发放，是依照《基层工会经费收支管理办法》来进行操作的，在元旦这个法定节日的时候，会发放实物慰问品，在春节这个法定节日的时候，同样会发放实物慰问品，每人全年的总额限制在不超过2000元。
职工医疗互助保障，它涵盖着重大疾病互助保障计划，此计划最高赔付金额为一万五千元，还包含意外伤害住院互助保障计划，该计划每份最高赔付一千六百元，另外还有女职工特种疾病互助保障计划。
一是学历教育补助，二是符合条件的一线职工，三是遇到提升学历的情况，四是能够去申请省、市两级补助金，五是两者标准均为每人1000元。
4. 重大疾病救助方面，医疗保险报销过后，个人自行支付的医疗费用，要是超过了两万元，那么就能够申请专项帮扶。
5. 新业态礼包，快递员完成实名认证后，可领取洗护用品套装，网约车司机等新就业形态劳动者，也完成实名认证后，同样可领取洗护用品套装。
6.健身消费给予支持：基层工会能够为会员购置健身服务，或者发放等同于其价值的文旅消费券。
7. 四季关爱活动，其中涵盖春送岗位这一项目，还有夏送清凉这一项目，以及秋送助学这一项目，另外包含冬送温暖等季节性服务内容。
发放标准
以下是改写后的句子：节日慰问，发放形式务必要是实物，现金、购物卡等货币化的方式是被禁止使用的。
医疗互助方面，要提交二级及以上医院所开具的诊断证明，重大疾病保障范围包含30种指定的病种。
3.教育补助：申请人需要完成“齐鲁工惠”的实名认证，并且所学的专业要与现岗位相关。
4.大病救助：计算标准为扣除医保报销后的个人实际承担部分
5. 新业态礼包，其领取对象被限定，限定为在2024年1月1日之后加入工会的，从事快递、外卖等平台工作的从业人员。
6.健身消费：基层工会年度经费预算中可单独列支此项费用
申请流程
1.节日慰问：由工会组织统一采购并发放，职工无需单独申请
2. 医疗互助，借助“济南市职工互助互济会管理后台”，于线上提交诊断证明，提交费用清单等材料，此为操作流程。
3. 教育进行补助时，要先登录那个被称作“齐鲁工惠”的 APP，然后进入到求学圆梦的模块当中，接着上传录取通知书以及在职证明。
4.对于大病救助，先是要经过单位工会进行初审，然后公示五个工作日，之后再由上级工会进行复核审批。
5.新业态礼包：把“职工之家”APP 进行下载，在完成实名认证之后，系统会自动推送领取链接。
6.健身方面的消费，职工朝着所在的工会呈上书面形式的申请，工会委员会依据年度预算展开审议，进而做出决定。
请注意，各项福利的实施，必须严格依照《工会法》以及地方工会经费使用的相关规定来执行，用人单位不可擅自对发放标准进行变更，也不可以设置附加条件。要是劳动者遭遇权益受到损害的情况，那么能够依据法律向属地工会组织投诉以维护自身权益。
