我们得先足够了解自身，全面总结个人具备的能力以及优势，以此为制作简历做好充足准备，总结自己做过的工作内容、项目经历，所掌握的各类技能，进而提炼个人优势，对于不会总结的小伙伴而言，也能够参考以前同事领导给予自己的评价。
去明确应聘的岗位，对岗位 JD 展开分析，剖析岗位针对能力以及技能所提出的要求。这般行动是为了寻觅出自身与目标岗位相匹配的能力，于简历里突显出和要求有关联的行业经验、项目经历、个人能力等方面，以此增添岗位契合度。
▎开始写：搭建框架，逐一细化
一份称得上好的简历，首要条件是逻辑清晰，再者是重点突出。切不可拘泥于网上现成的模板，而应当仰仗自身情形谨慎设计逻辑层次，如此这般。
包含姓名，性别，年龄，电话，邮箱，籍贯或者居住地，政治面貌。若放置照片则应放置证件照，绝不能将宠物照，表情包，由风景照或者手机相片中随意选取一张进行上传！另外，存在粗心的小伙伴写错个人信息的情况，实在是不应当的，所以写完之后记得要进行检查。
准确无误地填写意向岗位，一份简历只对应一个意向岗位，不要去写多个岗位，否则会被HR看作你职业规划缺乏清晰性，定位处于不明确状态，对于该岗位的诚意不够充足，进而质疑你的能力以及稳定性。
毕了业的院校，所学习的专业，所获得的学位，绩点的排名情况（只有成绩要好才去写），所学习过的课程情形（可以选择写也可以选择不写）。
占篇幅最大的是工作经历，它也是最重要的，故而必须花费精力好好去写，选用时间倒序法，要从最近的一份工作开始写起，这同样是HR关注的重点，工作时间、公司名称、担任职位、工作描述缺一不可，对于工作经历部分的描述需留意以下几点：
1、逻辑清楚，主次分明。表述方式要条理清晰，简明扼要。
2、进行具有针对性的描述。岗位所需求着重突出的方面，就朝着那个方向去靠拢。恰到好处地添加上与岗位相关联的专有名词，以此来展现出你具备的基本专业素养，并且还容易被HR凭借关键词搜寻到。
3、以结果为导向，并非仅仅是简单地将工作职责予以罗列，还得运用量化指标去对工作成绩加以描绘，经过量化的内容更易于使人信服。
项目并非写得越多便越好，而是要去写具备意义的项目，似参与度高的项目，可锻炼能力的项目，成绩显著突出的项目。有些朋友尚不确切知晓何为项目，实际上几乎每个人都曾做过项目，像公司团建的组织策划工作，新产品的研发项目任务，对人事档案予以整理盘点事宜，接待某重要团队的相关事务等等，林林总总的均称作项目。关于项目经验的描述存在以下几个技巧：
2、所写的项目要与目标岗位有相关性。
3、需将你的输出予以凸显，内容涉及你于项目里的角色，在项目中的职责，任务的完成状况，以及经验的总结等等。
技能够否体现熟练程度，应当以精为好而非追求数量多，那些入门之后却从未使用的技能，即便写出来也是没有用处的。
岗位的技能要求是这样的有，比如说在新媒体运营这个岗位方面，涉及到的 Pr、Ps 等；而在财务岗位方面呢，又有会计中级证、注册会计师证等。
语言技能：取得的英语技能证书、是否能口语交流等。
通用技能有，Excel、Powerpoint等等，采用明确的阐述来讲明技能优势，相较于“Excel熟练”，运用“熟悉Excel操作，并且能够借助VBA添加自定义函数”这般的描述更为具体。
只去书写具备含金量的荣誉，不然还不如不进行书写，像“宿舍卫生标兵”以及“团建拔河冠军”这一类的就予以免除，能够去写“2023年度优秀员工”“2023年江苏省xx大赛冠军”等等。
不写也可以，要是写了，就得有理由有根据就行，别讲那些没用的空话。千万别这么写，像“本人性格十分开朗，能吃苦耐劳，为人特别诚恳……”这类词语谁都能拿来用，根本没什么作用，写了跟没写没啥区别。既然打算写，那就得把核心优势讲出来，还得有能支撑的依据才行。
