在不久之前举办的“数聚赣鄱 智引未来”——江西省数字产业2026届秋季校园招聘活动当中，南昌航空大学信息工程学院的学生刘勋润，面对大量优质岗位，难以掩饰内心的兴奋，因为有诸多企业带来了计算机、电子信息、自动化等多个岗位，并且其中很多岗位都与他的专业对口。而这一幕，恰恰是江西全力促进高校毕业生高质量就业的一个缩影 。
据悉，省教育厅为给2026届高校毕业生搭建就业创业的广阔舞台，从岗位扩容、精准帮扶、服务升级等多个维度着力，截至现在已累计举办线上线下招聘会1.06万场，提供岗位220.5万个，还实现了困难群体毕业生就业的全保障。
针对岗位扩容，我省采用双向发力模式，即访企拓岗与校园招聘相结合。一方面，持续推进“1+1+N”结对机制，组织高校分批次对接南昌、九江等地的9个国家级园区。另一方面，开展8批次省外组团拓岗行动，前往广州、上海等地走访企业，并且在粤浙闽苏沪建成19个省级就业服务站。全省高校累计走访企业14527家，成功拓展就业岗位182.8万个、实习岗位6.3万个。在这个同时，省教育厅与省内外人社部门展开联动，还和省内工业园区进行结合，共同举办了“国聘行动”，以及重点产业链专场招聘，场次达到33场，邀请了565家进行智改数转的企业进入学校开展招聘活动，并且推动16所商贸类高职院校，精准对接赣州跨境电商人才的需求。
为困难群体就业兜底护航实施精准帮扶。我省针对4.34万名困难群体毕业生，以及1.66万名“雨露计划”毕业生，专门建立专项台账，全面落实“一对一”帮扶机制，2026届困难群体毕业生帮扶工作正稳步推进。就业观念引导与服务升级也在同步推进。省教育厅推出8期“大学生就业育人大讲堂”，推出18期“就在江西”专题节目，还举办了第四届全省大学生职业规划大赛，该大赛吸引82万名学生参赛，有效拓宽了毕业生的就业视野。
针对服务平台建设这块，“江西省大学生就业服务平台”针对横向做到了同省人力资源社会保障厅的“5+2就业之家”进行对接，共同构建起了105个高校的“就业之家”，在纵向还与教育部的“国家24365大学生就业服务平台”实现了联通。当下，这个平台共享过了110万个岗位，吸引了5.5万家企业入驻进来，也有50万名2026届毕业生注册使用它，使得毕业生能够在任何时候任何地点找到工作变成了实际情况。
据了解，随着寒假的到来，省教育厅会进一步做好寒假前后促就业相关工作，依据教育部“寒假促就业暖心行动”重点任务，助力高校大力推进线上招聘活动，并开展寒假“学生访企团”活动，以此推动校家社协同育人。（全媒体记者李芳）。
