既然人处于职场之中，那么自身往往就不由自己掌控了。如今职场的压力是越来越大了，越是发达的城市其生活节奏也就越快！而所谓的城市生活“幸福感”也就越难以让人满意了！在职场中的人，通常都在抱怨：“压力实在是太大了”！现代职场就如同一个巨大的高压锅一样，每个身处在职场里的人都能够体会到“被蒸被煮”的那种感觉。
那样，职场当中压力的源头有着哪些呢，办公的老冯带领大伙一同从6个层面去剖析 ？
一、新人的冲击与个人能力
随着高校扩招，年年都有大量应届毕业生涌入“职场”。这一批批“新人”作为新生力量，虽说稚嫩，可我们不能否认他们拥有“知识层次”。除此之外，他们更年轻，有着更容易接受新鲜事物的特点，动力还十足。相比我们这些“老人”，他们能更快地掌握新的工作技能，还能够更有效地解决新任务。这些“新人”都成了我们的直接竞争者，这个压力我们不得不承受！
二、老板与领导的苛刻要求
处于激烈的市场竞争里，企业要想生存，这不仅体现在业务方面的竞争上，更突出的是人才的竞争！老板跟公司的高层为了使企业更具竞争优势，不得不对人才的能力提出更为苛刻的要求。许多职场人由于业绩不好、能力提升不够、管理项目不力等诸多理由而被淘汰。职场中各类“细节”的失误，都有可能使你踏入“失败”的深渊！
三、升职、加薪均遥遥无期
在我身旁的那些同事，一个接着一个都获得了职位的提升，可仔细瞧瞧，也没见得比我厉害到哪里去，为何偏偏我就没法得到职位的步步高迁呢？每一次加班的时候，都有我的身影在其中，然而增加薪资这件事，却和我没有丝毫的关联 。
职场压力最大因素常常是升职、加薪的遥遥无期，据说超过6成职场人认同这一观点，同时这也是引发员工跳槽最重要原因，据调查，有28.4%的人通过跳槽薪资增长了10%-30%，薪资涨幅30%-50%的也不在少数，约占整个调查受众的25.18%，薪资涨幅50%的有19%，只有11.69%的人跳完槽薪资下跌了。
那些没能得到期望中“升职加薪”的人，其中不少是具备能力本领的，从这就能看出，在职场里存在着各种各样的因素致使众人“不得志”，要是换一个工作环境的话，说不定就会出现“海阔天空”的状况！
四、工作量太大与不断加班
“加班”上文也提到的。我们没法否认加班是为了更迅速完成工作此举。如今老板基本上都是事业执着狂，那些职业经理人同样是业绩执着狂，日常工作量在欲望逼迫下持续地层层递增，好多人都背负着难以承受的目标、计划以及指标。据说职场人士中压力大的比例是38.4%。之前老板和领导都“疯狂”了，身为普通职场人在不少时候得跟着一同疯狂加班从而完成他们的“偏执”，这些压力，我们不得不背负！
五、职场中复杂的人际关系
置身职场环境，仿若身处江湖境地。只要有人存在的地方便存在江湖，存在这样一些人，有的人为了获取更高职位，有的人为了保住现有职位，自然而然地就会各自施展手段相互争斗比拼。在办公室这样的职场环境里学会为人处世之道，相比较去学会如何开展工作任务而言是会显得更为关键重要的。存在诸多这样的人，肢体操作动手的能力还算可以不错，然而口头表达沟通的能力实在是真的不行欠佳，就如同老冯那样，常常遭遇面临的就是在讲究人情关系方面的吃亏情况！在许多时候，我们秉持与人为善的态度理念，和身边一同共事的同事以及相交的朋友都能够平安和谐融洽地相处，可是倘若没有得到领导的留意关注重视等，那么你职位的晋升提拔机会成绩必然还是会成为毫无意义的徒劳！这样一种压力状况，大家有没有亲身经历体会感受过呢？
六、家庭压力对职场的映射
家庭并非职场，然而我们却无可避免地得直面那源自家庭而施加在职场上的压力！置身当今社会，家庭所产生的林林总总压力，诸如“上有老下有小”这种状况，再算上房贷、车贷等各类超前消费所构成的种种家庭压力，这使得我们不得不投身职场，“任劳任怨”地被老板以及领导“要求”。试问诸位，谁又能够讲，家庭的压力并非是给职场增添了更多压力呢。
即便面对失败，身为职场人的我们，依旧能够以笑对的姿态去看待未来！办公老冯所做出的分析，不见得会完整充分起来，仅仅只是针对事实的一种单纯表述罢了！无论我们在职场之中的经历是怎样的不尽如人意，然而为了维持生计，我们却不得不处于职场这个复杂环境里摸呀碰呀到处拼搏。这一整套的职场压力，并没有致使我们这些职场人走向崩溃，反而是让大家在挫折中愈发勇敢！
大伙瞧办公的老冯，都快凌晨两点了，我还在敲字，这个“压力”说是我自己找来的，可也期望能得到大伙“压力”的释放，瞅瞅有多少人在这长夜漫漫之时，仍旧在职场“第一线”奋战， ——请您留言，快快分享您的压力，好让大伙一块儿来给您减轻压力！
