4月8日，山东省2023年高校毕业生就业双选会，以及曲阜师范大学专场招聘活动，成功被举办。省内外400多家用人单位，走进学校去招贤纳才，提供就业岗位12000余个。省教育厅高校学生处二级调研员任永红，曲阜师大党委书记邢光，党委副书记、校长张洪海，党委副书记卢国强，党委常委、副校长李兆祥，党委常委、副校长胡凡刚，到招聘会现场进行调研指导。
学校方面的领导，去到现场进行走访，走访的对象是部分招聘单位，通过走访去了解用人的需求状况，同时听取关于工作方面的建议。学校的领导表达了这样的意思，那就是用人单位对于学校所培养人才的质量，是拥有“最具权威性发言权”的，期望大家借助多种不同的渠道以及多样的形式，去强化沟通交流与互动，以此来助力学校持续提升育才的水准，共同推动大学生能够实现更为充分、具备更高质量的就业。学校的领导还和那些正在求职应聘的学子，进行了亲切的交流互动，鼓励大家树立起正确的择业观念、就业观念，要将个人的职业理想，与国家社会的需求达成统一，然后全力以赴地去追逐职场梦想、成就自我价值。
为了能够进一步去扩大学校所产生的影响，进而促进就业相关工作，在本次招聘活动之中设置了直播带岗这样一个环节，学校党委副书记卢国强进入到直播间，介绍了学校2023届毕业生就业工作的主要情况。根据介绍可知，学校在今年的时候一共有毕业生10492人，其中本科毕业生有8670人，其中包括师范类毕业生3373人、非师范类毕业生5297人，硕士、博士毕业生有1822人，毕业生总量再次创造了新高。为了切实地推进毕业生能够实现更充分以及更高质量的就业，学校于就业工作当中始终坚持“以生为本、规划强基、分类施策、全员发力”的理念，构建起“四个一”这样的就业工作体系，也就是要抓牢人才培养质量这“一个根本”，掌握好学科专业优化调整这“一项原则”，落实好学生就业这“一把手工程”，搭建起学生就业这“一系列平台”。
就业乃是最大的民生，学校坚定地落实就业“一把手”工程，将访企拓岗当作推动就业供需有效对接的关键举措，学校领导班子成员率先去联系企业，而后还去对接企业，最后走进企业，在近两个月时间里带队访企拓岗达26次。与此同时，各教学学院的书记与院长依据学科专业特色、人才培养特点、学生就业意向等情况，踊跃开展访企拓岗，每个学院的领导班子访企拓岗已走访超过10家用人单位，当下已陆续开展访企拓岗活动66次。
学校、学院借助访企拓岗专项行动，“走出校园”，进而带动用人单位“走进校园”，自今年3月起，学校成功举办8场学院招聘会，这些招聘会“小而精，专而优”，吸引360家企事业单位参与，共提供3159个招聘岗位，4500余名学生参加了此次招聘会，其中897人达成就业意向，取得了促就业实效。
在于就业工作里将人才培养的师范品牌予以擦亮，学校精确对应各地教育主管部分，跟济南、滨州、烟台、菏泽、德州、济宁、日照和江苏省宿迁市、江苏邳州等12个地市构建长期合作关联，达成了基层教师岗位“带编带岗”校园招聘的创新超越。自今年3月起始，已有500余名优秀毕业生顺利签约迈向教师岗位。这于促进毕业生高质量就业的同时，为基层教育事业发展奉献出曲师力量。
学校为了护航毕业学子能够走好就业之路，提前就开展了毕业生就业意向调查，设立了就业意向数据库，健全完善了就业信息发布系统，全面落实“一生一策”“一人一档”这种精细化管理运营模式，进而为毕业生去开展分类别的就业指导以及服务 。
参加本次招聘活动的有人，是学生工作处部门的负责人，还有研究生处部门的负责人，以及校团委等部门作为一个整体的负责人且涉及其他方面，各学院有负责人，全体辅导员也参与其中，并且这些人员都与用人单位进行了深入交流。
