“不再需要办公室”，这不仅仅是未来才有的事！
01
为什么你需要远程办公
别再把人生耗费在通勤路上
每天清晨时分，我们设定了数目众多的闹钟，只为能够追上早班的地铁以及公交；没有充裕的时间去享用早餐，于路上随意购买一份吃食，便匆忙急切地朝着地铁站和公交站奔去。费尽周折终于挤上了车，车内拥挤不堪的人群以及混合交织的气味，刹那间就让我们的头部疼痛到似乎要裂开。
我们时不时就会思考这个问题：我一定要上班吗？
的确，为了生计，我们每个人没办法都得去工作，然而可是，为啥要挑选通勤耗时那么长的工作呢？咱们来直面这个事实呵：没有人乐意通勤。
在出门去上班的那些日子当中，闹钟响起来的时间变得更早，而你回到家的时刻也变得更晚。时间就这样悄悄地溜走了，耐心也被一点点磨没了，说不定你的食欲也消失殆尽了，除了用塑料盒子装着的快餐之外，其他什么都懒得去吃。你有可能会放弃健身这项活动，还会错过哄孩子进入睡眠状态的机会，累到完全没有力气跟你的另一半进行深入的谈心交流。在工作日的时候，跟高速公路较了半天劲之后，你懒得去做那些家务事，于是各种各样的杂事全都积攒起来，留到了周末 。
假定你每日需在拥堵时分驾车三十分钟上班，还要加上走到车旁以及走进办公室的十五分钟，如此这般每天往返就得一点五小时，一周便是七点五小时，如果把假日与休假考虑进去，每年你花在路途上光阴大概有三百至四百个小时。试想一下，要是每年能多出四百个小时，你会去做些什么。通勤不但会对你的健康、人际关系以及环境造成危害，它还会对你的事业产生影响 。
因此，我们需要工作，但工作不一定非得通勤不可。
逃离996福报
马云讲要珍视我们所从事的工作，996乃是表明你奋力工作的一种体现。然而，伴随互联网的进步，我们难道非得待在同一个屋子当中，采用同一种模式去工作吗？起码马云所在的公司绝对并非如此这般。
科技发展，改变人们工作方式，团队工作从“同步”协作变为无须同步的协作，我们不用都聚在同一地点工作，甚至不用同时工作，一旦调整工作方法与期望，即便团队伙伴在国外，也能协调好时间，实行弹性工作制，完成一个项目 。
在于能满足每个人不同需求的弹性工作制的魅力，对于早起族、夜猫子以及顾家型这类需要在白天接送孩子的员工而言，人人都觉便利。逃离所谓的996福报吧。想要掌握与团队工作不同步的诀窍，可能需要些许时间跟实践，不过不久你就会发觉，真正关键的是做好工作，而非拘泥于上下班时间。
何必都挤在大城市
从前，那些把控着资本主义动力装置的心里琢磨着：“我们把数量众多的人聚集到一个狭小区域内吧，让他们彼此间紧紧挨着、拥挤不堪地居住在一起，如此这般我们就能寻觅到充足且能干的人手了。”。
所幸，对工厂有益的高密度人口，对其他诸多事情也有益处，有了图书馆，有了体育馆，有了剧院，有了餐馆，以及现代文明里的一切神奇事物，可也有了狭窄的格子间，面积微小的公寓房屋，挤在如同沙丁鱼罐头般的公交里，在各处来回奔波。
我们交出了自由，交出了壮观的乡村美景，交出了新鲜的空气，以此来换取便利和兴奋感。
然而幸运的情形是，致使远程工作得以成为可能的先进科技，也使得与之相应的文化以及生活变得更为富有魅力。不妨试想一下，倘若针对一个生活在20世纪60年代的城市人去描绘这样一幅情景：每一个个体都能够观看到有史以来所拍摄的每一部电影、每一本书籍、每一本相册，而且几乎每一场体育赛事均存在着现场直播（其画质以及色彩相较于以往任何时刻都显得更为清晰、更为鲜明），那么这个人必定会放声大笑不止。
其实呀，哪怕你将这些讲述给一个身处80年代生活着的人去听，他也会发出笑声。但是哟，我们如今恰恰就生活在这样的一个世界当中。然而呢，把这所有的便利看成是理所当然的，还有从其中得出符合理性的结论，这两者之间是存在着区别的。
要是此刻我们可以毫无约束地去接触这些文化以及娱乐生活，所有的一切都和所处的地域没有关联，如此一来，那我们为啥还得被困在原本的教条之中呢？
新时代的奢侈
时髦的办公室处于高楼大厦顶层一角，公司给配了豪华车子，身边还跟着秘书，这种老式奢侈福利极易遭人嘲笑，当今富豪特权与之没多大区别，有米其林餐厅，能在世界各地旅游，还可在网红酒店打卡，而我们得到了什么呢，你被困于办公室，远离了家人，远离了朋友，远离了业余爱好 。
陪着你挨过悠悠岁月的，是一个期许，那便是：当你退离工作岗位，便会拥有自由。
不过呢，为何得等候？倘若你真挚热爱滑雪，为何待到髋骨老化到无法承受摔跌之后，才去施行滑雪之举？倘若你钟情冲浪，为何依旧受困于水泥构筑的丛林之中，而不迁移至海边之地？倘若亲爱的家人全都安居于小镇之上，你为何还要强行滞留在大城市畔？
要摆脱那种“日后再享受生活”的思维束缚，这才是新时代的奢侈，当下就去做自己热爱之事，使其与工作同步进行。为何要把时间耗费在“等我退休了，生活该有多美好”这类白日梦上呢？将工作与退休划分界限，这本身是极为武断的。你的人生没必要再遵循此规则。你能够把这两者混为一体，既充满趣味，又能收获财富，去设计一种更优的、能让工作变得有意思的生活方式，毕竟工作并非这辈子唯一的事情。
02
远程工作和你想象的一样吗
不一定非得远在天边
非要说远程工作里那个“远”呀，它可不一定严格到非得指着是处于另外一个城市，亦或是处于另外一个省份，再不然就是处于另外一个国家。就算是只在街道的另一面去开展工作，同样也是能够被称作远程工作这样子的情况呢。
远程工作所表达的意思，无非就是表明你无需遵循那种朝九晚五只待在办公室工作，全天都在进行此项工作的模式。随着网络得以发达起来，各类通讯方面的硬件或者软件渐渐趋至完善状况，是科技促使我们工作方式发生了转变，使得我们不必非得坐在一起才能够实现沟通这一行为，哪怕我们仅仅是处于同一层楼里或者安居于同一个小区内，都能够做到实时相互联络，进而完成这项远程工作。这里所说的远并非单纯指的实体距离，而是意味着我们借助一些越发便捷的法子以及方式去缩减距离，从而让我们的团队成员不再背负由距离所带来的限制。
工作成果才是最根本的衡量标准
处在老板没办法整日盯着员工的情形下，用于判定你是否在努力工作的唯一依据便是工作成果，除此之外的那一大串繁杂琐碎标准通通都消失不见了。
在九时之际，她降临于此了呢算是？会不会就这一日当中，她休息的频次实在是过于繁多了呀？又或者，跟你诉说来着，每当我路过他安坐的那张办公桌之时，映入眼帘的皆是他正于电子设备上浏览微博，点击淘宝的画面呢！
这种评价压根儿就无从说起。
仅有一个剩余的判断标准，那便是“他今日实实在在做了哪些事？”并非“他们抵达办公室是几时？”也不是“他们下班是在何时？” 句号。
于远程工作里，你仅需看工作成果便可。所以，你无需询问远程工作的员工 “你今天都做了些什么？” 而是说一句“将你今日的成果给我瞧瞧”便成。
身为管理者，你能够对那依据其来给他们发放薪资（也就是工作质量）直接展开评估，而其他全部无关重要的事物均可予以忽略不计，这般去做所具备的益处是一切都清晰明了，当仅仅看重工作成果之际，公司里面谁是尽心尽力的，谁并不是，你一眼便能够分辨出来 。
它可以告诉你，谁是好员工
采用远程工作后，在工作成果方面糊弄他人变得愈发艰难。因为在办公室闲聊的机会降低了，所以对工作自身的关注度得以提升。而且，用于跟踪工作进程、汇报进展情况的网上展示平台会将你所为的事情全部记录下来，留下毋庸置疑的证据，并把每个人的成果以及用时展示给大家观看。
所以，具有安静特质且高产的员工具备了优势，即便在传统的办公室环境里，这类人经常会遭遇落败。
要把远程工作的那层面纱给揭开，从而使得人们能够瞧见一个始终存在着却并非总是会被人们所承认或者被人们所看到的事实，即优秀的远程员工就是优秀的员工，就是这般的简单。在工作成果被呈现出来之际，究竟谁才是真正聪明的就会更易于被看出来，同样的，谁“显得”聪明也是清晰明了的。大家心里都是有底的，连说都根本不用去说。
远距离工作可以促使人才在优劣区分上的速度得以加快，能够更迅速地将不适契合的人员予以请离，从而使得适宜的人员得以留存下来。
03
结语
远程办公：只是一种新的生活方式
实际上，远程办公模式会因企业而有所不同，由于企业工作性质的差异致使整体效率存在区别，与此同时，它还会因人而异，对于一些具有习惯性自律的人而言，远程办公的场景会使其更具效率，然而对于一些本身需要受到约束的人来说，一旦人员管理未能做到位，就会放任自己，进而致使约定的任务出现拖延，从而直接影响个人产出以及公司效益。
相较于远程办公而言，传统的集中办公形式有着其自身固有的优势，比如说，具备面对面沟通时所拥有的工作效率，拥有能够快速调动人力的协同能力，存在超强的团队凝聚力以及积极的工作氛围条件，这些天然存在的优点构成了其一直得以存续的缘由与目标所在。因此而言，拓展远程办公绝非是为了彻底替代线下集中办公的工作模式，而是旨在为那些更具自律性、更高效率的人群提供一种全新的生活方式选择，从而使他们能够以更为从容的姿态去尽情享受投身工作的过程，尽情享受生活带来的乐趣，。
确信未来技术的革新，会致使远程办公的硬件装置以及软件配备构建得趋向完善，渐渐填补其同线下集中办公的差别，塑造更为真切的工作环境。
