从“工”到“匠”，装修工人职业化之路该怎么走？
专家表明，要通过多种举措来提高工人技能，使他们的晋升通道得以顺畅；推动产教融合发展，从而为“好房子”的建造培育出“生力军” 。
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正值当下，房地产市场凭借“好房子”建设当作切入点，进而步入高质量发展时期。于此情形下，家装行业同样得顺应这种变化，去构建职业化以及专业化的人才团队，以此提高装修工人的整体技能水准。在上海举办的此次家装行业技能竞赛当中，不但能够瞧见装修新工具的运用情况，而且还能够目睹装修工人踊跃提升技能、持续突破自身的风貌。
11月15日，“贝壳杯”2025职业技能邀请赛于上海科创职业技术学院举行，现场观看的学生，在看到董师傅比赛的“作品”后，对着《工人日报》记者感慨说道，这个“匠”字如同印刷体那般，实在没想到竟是董师傅手工涂刷而成的 。
学生嘴里说的那个董师傅，他的名字叫做董海平，他是圣都整装西安大区里的一名搞装修的工人，在当天举办的邀请赛当中，他拿到了油漆刷涂项目的冠军 。
此次比赛有个要求，就是要往墙上刷出个蓝色的“匠”字，实际上呢，平常工作里我一直秉持着“匠心”这样的态度，做到执着且专注，精益求精，追求卓越方面。参加这次比赛，我从同行那儿学到了不少东西，接下来呢，还得持续学习新工具、新工艺，不断去提升自身的技能水平，借此来突破自我。董海平说道 。
新工具让装修更高效更安全
比赛现场，电锯声此起彼伏。
有众多正在从事安装订制家具作业的工人，然而我们在现场却丝毫感受不到任何粉尘，对吧？当下的时候，诸如镂铣机、修边机、电圆锯、轨道锯这类工具，均能够与吸尘器相连接，在工作的同时进行吸尘作业。这不但能够使得装修现场的环境维持整洁状态，防止粉尘进入到家具里面，而且还能够保护工人不受到粉尘的损害。贝壳整装工程交付部定制安装负责人李鹏如此说道。
首先，是李鹏现场教学轨道锯的使用方法，记者依据李鹏的提示，先把轨道锯放置于轨道之上。接着，右手紧握住主握柄，左手同时握住辅助握柄。随后，双手一并按压下方的启动扳机，待机器启动之后再往前推行，于是轨道锯便沿着轨道直线向前行进，进而将木板笔直地切开，这一过程结束。
李鹏介绍说，你瞧，是不是简单呀，新手只需几分钟便能学会呢，“你所看到的，很容易做到吧，新手在短短几分钟内就能够掌握学会了”。相较于传统的电锯而言，轨道锯不但能够达成高精度的直线切割效果，其安全性更是得到了极大幅度的提升。它的锯齿处于机器内部，在使用期间不会与手直接产生接触，并且唯有双手同时按压扳机才会启动运行，以此来防止出现误操作的情况。
中国林产工业协会整装家居分会秘书长唐召群，向记者表明，当下，于安装施工进程里面，机械化、自动化以及智能化工具的运用极为关键，优良工具能够产生事半功倍的成效，“期望借着此次竞赛让工人用以学会启用新型工具，进而提升工作效率”。
圣都整装青岛大区有个叫姜军的瓦工，他从事装修工作大概20年了，也目睹了装修工具的改变，“就说我们当下铺贴瓷砖时都会用到激光水平仪，它不但能放出水平线、铅垂线，而且还能够自动找平，比先前的吊锥、传统水平仪好用得多。”。
亟须建立职业化人才队伍
在中国林产工业协会会长周鸿升于此次比赛开幕式上所表示时，当下房地产市场正凭借“好房子”建设当作抓手，进而迈进高质量发展阶段，家装行业同样需要去适应变化，极其迫切地要构建职业化、专业化的人才队伍，以此提升装修工人的整体技能水平。另外，如今的家装很多是以旧房翻新作为主要内容，对于家装而言挑战更为巨大，还得考虑安全、智慧、绿色、低碳等诸多方面，要是没有优秀的技能人才，那就没办法给予消费者高质量的家装服务。
能够推进从业者职业化建设的，是举办高标准职业技能大赛的行为，这一行为可提升其操作技能与服务意识，进而有助于促成构成某以虚构名称命名企业的优质资产项及其对应的核心竞争力。周鸿升讲道 。
此次邀请赛是由中国林产工业协会来主办的，中国林产工业协会整装家居分会、贝壳找房(北京)科技有限公司、上海科创职业技术学院这些进行承办。今年举办的邀请赛新增加了瓦工、油工这两个具体的工种，覆盖面涉及了“安装—水电—硬装”整个链路的技能比拼范围，聚拢核心在施工标准化、人效升级以及质量管控这三大目标上。比赛的目的在于经由以赛当作培训、凭借以赛促进改进这样一种模式，系统完整地构建出多工种复合型人才梯队，为整装业务朝着规模化发展方向提供能够被复制的技术准则以及交付能力方面的保障 。
将油漆刷涂工程项目当作示例，竞赛规定选手把控基层治理、石膏找齐、确切涂刷等关键技术，达成墙面平整状态处理、阴阳角捋直、特殊部位美化等任务。选手要依照工艺标准，达成涂层均匀、没色差、没流挂的高品质涂装成效。
董海平说，这次比赛要求颇高，挑战极大，好在平日里施工时，自己对待每个细节都严谨认真，力争让客户毫无可挑剔之处，比赛中也展现出了自身水平 。
深化产教融合促进人才精准对接
该如何去打造家装行业那种职业化的人才队伍呢？有专家明确指出，其核心要点在于打破处于“打游击”状态的行业困局，要使得具有“好手艺”的工人能够拥有尊严，能够拥有属于自己的出路，能够拥有努力奋斗的奔头，进而达成从“工”到“匠”的转型。
姜军表示，之前他也是处于那种类似“打游击”的状态，时而跟着这个包工头去干活，时而又跟着另外一个包工头进行工作，一直等到进入当下所在的公司之后，才算是稳定了下来。这家公司呢，每个月都会开展培训活动，在培训期间，大家会一同去钻研工作过程当中所碰到的新问题，而且也会因此产生动力去提升自身的技能。毕竟呀，如果技能能够得到提升的话，那么收入自然而然也就会增长起来了 。
贝壳整装工程交付中心，工程赋能负责人白金，告知记者，公司为技能工人给予了晋升通道，此通道含有专业与管理这样两条路径。就专业路径而言，公司构建了完备的职业技能等级制度，职级往上越高，收入也就越高，借由如此方式激励更多工人凭借技能实现成长成才；从管理路径来讲，技能工人能够晋升成为基层管理者、高阶管理者 。
贝壳整装对外关系与发展中心总经理郑深圳表示 ，借助职业化建设 ，我们不但致力于塑造一支更为专业的整装团队 ，还持续促使行业从 “劳务合作” 朝 “职业伙伴” 转变 。
除了要让现有的工人去提升技能之外，还需要培养那所谓的“生力军”。上海科创职业技术学院副院长项国平表明，这就要求深化产教融合，经由职业院校紧密联合企业，凭借共建产业学院、订单式培养、打造实习实训基地等诸多途径，构建“校中厂、厂中校”模式，达成人才培养精准对应产业所需。“我们同企业密切开展合作，深度契合国家有关深化产教融合、推动职业教育高质量发展的战略部署。”项国平讲道。
由贝壳职业教育中心负责人徐洋告知记者，贝壳教育中心跟上海科创职业技术学院会围绕职业教育高质量发展目标，于多个关键领域开展深度协同，在共建实训基地时把校企优势资源加以整合而成集合实践教学、技能训练、创新研发为一体的多功能实训平台为学生给予贴近真实产业场景的实操环境，另外在就业通道共建环节借助建立校企人才联合培养机制推出企业定制化培养项目开辟‘实习—就业—晋升’一体化发展通道 。”徐洋说。
于2025年11月21日，《工人日报》06版，有身为本报记者的杨召奎 。
