各县、区人民政府，市政府各部门，中省直各单位：
经阜新市人民政府第十四届第31次常务会议作了讨论并通过，现在要将2010年度政府这边关于绩效考评工作的情况进行通报，如下所示 。
一、基本情况
（一）工作目标绩效考评情况
在2010年的时候，绩效考评工作进一步强化了，对工作目标的过程管理。针对重点工作目标，实行了即时考评，进行了跟踪考评，开展了月考评，还有阶段性考评，切实把考评方式朝向全程管理推进。在考评当中，重点突出了，对《政府工作报告》确定的工作任务，以及重点项目的考评。借助绩效考评，极大地调动了各部门、各单位工作的积极性，激发了主动性，催生了创造性，形成了积极向上、争创一流的良好氛围。那个承担了全市重点工作的部门，还有单位，在朝着往上争取资金、政策以及项目这个方向上，始终持续不断地作出新的贡献；有一些职能表现得比较单一的部门，突破了自身所存在的局限，不但主动去服务项目，并且还积极主动地去抓产业、抓项目；中省直单位积极地寻觅政策方面的突破，很主动地为地方经济的发展提供服务；各个部门的工作质量、工作效率持续不断地提高，市委、市政府所作出的各项决策以及部署获得了有效的落实，全面推动了“千个项目大会战”、产业基地以及产业集群的建设，以此来确保全市经济社会能够达成快速发展 。
在2010年的时候，总共确立下了工作目标488项，经过考核验收之后，有着469项完成了或者是超额完成了，存在19项因为政策调整或者是客观因素而没有完成，在考评当中没有被予以扣分。
经过考评，有70个参与考评的单位，其工作目标考评所获得的分数，全部都处在达标线之上，没有出现那些未达到标准的单位。
（二）创新创优项目绩效考评情况
借助创新创优项目的施行，推动各部门以及单位于工作理念、工作方法等层面展开创新，充分发掘部门潜在能力，有力促使重点工作与难点工作得以突破，带动了部门整体工作水准的提高；与此同时，经由引入专家评审，提升了考评的科学性与客观性。
2010年，各部门和单位进行申报，这些申报经市绩效考评领导小组办公室进行审核，审核后再加上市政府分管领导进行审定，最终共确定创新创优项目45项。一年来，各部门和单位对于创新创优项目十分重视，精心地组织，认真去实施，这种实施使得项目建设达到了预期效果。到年末的时候，有41个项目完成了预期目标。经专家评审打分，41个项目考评结果全部在现场得出，创新创优项目得分最高的分为93.43分，得分最低的为66分。
（三）社会评价绩效考评情况
为能更广泛地去听取社会各界针对政府工作所提的意见以及建议，以此促进政府工作部门服务意识与服务效能得以提升，在2010年的时候，社会评价绩效考评工作扩大了覆盖面，增加了评价手段。社会评价进而分为市民代表评价以及专项工作评价这两个方面。其中，市民代表评价主要是通过实地采集、入户调查、征求意见以及网上点对点评价这样的方式来进行，主要是针对参评单位的服务意识、服务效率、服务质量等方面展开评价。专项工作评价是这样的情形，也就是由监察、审计等专项工作部门来进行相关行为和情况的评估，它们针对的有廉洁行政的状况，软环境建设的风貌，行政审批的流程，资金管理的情形，依法行政的表现，应急管理的状况，电子政务建设的情况，督查工作落实的情形，建议提案办理的情况，市长公开电话办理的情况，以及针对信用阜新建设和卫生城建设等诸多方面来开展评价。借助社会评价考评这一方式使得部门服务意识显著增强，责任意识显著增强，大局意识显著增强，部门工作作风有了显著变化，得到了明显转变，进而工作效能有了显著提升表现，得到了明显提升。
在2010年的时候，总共收回了社会评价票2800张，这里面呢，网上评价有320张，还收回了专项评价票12张。之后，经过统计来进行汇总，从而得出了70个参评单位的社会评价得分。其中，获得的最高分数是94.43分，而最低分数为82.69分 。
二、绩效考评结果及表彰
政府作出决定，要给予以下这些属于部门以及单位范畴之主体“2010年度政府体现成效考验之先进单位”称号，且会拿出数目为1万元的奖金进行一次性奖励，其中金融部门不在此奖励范围内，而是另外给出奖励方式 。
市发展改革委，经信委，教育局，科技局，信访局，公安局，民政局，财政局，人社局，国土资源局，住建委，公用事业局，交通局，水利局，农委，林业局，外事局，服务业委，文化局，卫生局，审计局，体育局，物价局，畜牧兽医局，金融发展局，广电局，阜新银行，煤管局，公积金管理中心，扶贫办，工商局，国税局，地税局，质监局，供电公司，人民银行，银监分局，农发行，工商银行，农业银行，中国银行，建设银行，农信社，石油公司，（排名不分先后）。
上述的部门，以及单位，能够择优推选一名公务员，这名公务员会由市政府进行记功表彰，并且会一次性奖励给每人奖金1000元，而这一奖励的具体组织工作由市人社局负责。
市政府做出决定，要授予以下这些部门以及单位“2010年度政府绩效考评创新创优奖”，并且会一次性给予奖金5000元进行奖励（金融部门是另外进行奖励的）。
市发展改革委，和科技局，以及公安局，还有民政局，再加上财政局，连同人社局，紧跟住建委，接着公用事业局，跟着农委，随后林业局，跟着文化局，连着卫生局，跟着审计局，连着畜牧兽医局，接着国资委，跟着金融发展局，连着行政服务办，再加上阜新银行，连同农机局，跟着旅游局，连着供销社，接着公积金管理中心，跟着扶贫办，连着质监局，还有建设银行，这些单位排名不分先后。
（三）在社会评价绩效考评里，成绩优秀的这些部门以及单位，市政府要对它们予以通报表扬 。
市发展改革委，，经信委，，教育局，，民委，，公安局，，民政局，，司法局，，财政局，，人社局，，公用事业局，，交通局，，水利局，，农委，，林业局，，文化局，，卫生局，，审计局，，环保局，，统计局，，法制办，，畜牧兽医局，，国资委，，广电局，，阜新银行，，农机局，，旅游局，，供销社，，公积金管理中心，，工商局，，国税局，，地税局，，国调队，，人民银行，，工商银行，，中国银行，，建设银行。（排名不分先后）。
遵循社会评价考评之中不重复给予奖励的原则，市政府对市民委，给予五千圆奖金，对司法局，给予五千圆奖金，对环保局，给予五千圆奖金，对统计局，给予五千圆奖金，对法制办，给予五千圆奖金，对国调队，给予五千圆奖金，均为一次性奖励 。
对于市人防办和老龄辦，若其从事的综合性工作获得国家部委表彰，那么在此情形之下，市政府会针对此给予一次性奖励，奖励的额度为5000元奖金。
于 2010 年度里面，针对工作目标所展开的考评，全部都达到了标准，不存在被通报批评的部门，不存在被通报批评的单位。
由市直这个部门所进行做出的有关绩效考评的最终结果，会抄报给市委，抄报给市人大，抄报给市政协，并且还会将其抄送给予市委组织部；而那些中省直相关的有关单位所产生的绩效考评结果呢，会是以一种正式文件的形式去报送至它们各自的上级主管部门 。
阜新市人民政府
二一一年三月二日
（此件公开发布）
