经验技巧5 如何解决求职中的时间冲突问题？
就求职者来讲，求职季属于赶场季，一天中少则几家、十几家企业前往学校开展招聘，多则几十家、上百家企业进行人员招募。企业数量多，可供选择的也就多，这无疑是件好事，然而因招聘企业实在过多，自然而然致使另一个问题出现：同一天企业集中面试，并且都是自己心仪或者欣赏的实力强劲企业的状况。要是不能提前知晓企业的宣讲时间以及地点，极容易迟到或者错过。但有时即便掌握了宣讲时间、笔试时间还有面试时间，依旧存在错过的可能，这是什么原因呢 ？由于时间存在冲突，人并不具备分身该有的能力，同时也没办法在同一时刻去做两件不一样的事情，因而，在许多情形下就终究得有所抉择了。
究竟要怎样去进行取舍呀，要怎样去处理这种存在时间冲突的问题呢，在这儿，编者把自身的一部分想法与经验给分享出来，用来供读者去参考：
要是存在多家令人心仪的企业的校园宣讲时间出现相互冲突的情况，这里有个前提是仅仅进行宣讲，并不开展笔试，不然的话就要去看后面给出的建议，在这样的时候最好的解决办法是跟同学或者朋友商量妥当，各自前往一家企业，随后大家把相关信息进行共享。
有多家彼此心仪的企业，它们各自的笔试时间出现了相互冲突的状况，当面临这种情况时，只能从中挑选其一，毕竟企业设定笔试时间的时候，是综合考虑了成百上千人的整体安排，要提前对考场进行安排，还要安排考务人员以及阅卷人员等等诸如此类事项，根本不可能仅仅为了某一个人就轻易做出改变。所以说，此时此刻最好去择选对于自己而言更具兴趣的企业去参加笔试。
3）要是多家自己所倾心企业的面试时间出现冲突，千万别轻易就放弃。就面试官来讲，面试任何一个人都是没啥差别的，毕竟面试官对任何人都不认识，而且面试时间灵活性颇高，通常能够借助电话去协商。求职者能够跟相关工作人员（通常是企业的HR）展开沟通，凭借某种理由（像学校的事情、导师的事情或者家庭的事情等等，条件是肯定得能说服人，别给出连自己都无法说服的理由）促使其调整时间，基本上都能够协调妥当。但为确保协调具备成功率，通常在接到面试通知后应立马与相关工作人员取得联系，进而变更时刻，如此一来他们进行协调时会更便利。
就如同世上不存在能治愈所有病症的药物那般， 上述这些建议在运用的时候， 在许多情形下也没办法达到全面顾及， 当务必要进行多选一的抉择之际， 求职者就需要针对此展开评估了， 评估的项目能够包含： 对企业的中意程度、 获取offer的概率以及去工作的可能性等等。 评估的结果常常具备很强的参考价值， 求职者依据评估结果所做出的选择通常也能比较合理 。
