为有效推动学校2026届毕业生达成更充分、更高质量就业，借助引进校友企业以及社会用人单位进校，给应届毕业生供给丰富且对口的就业岗位，达成进一步拓展毕业生跟企业的双向交流渠道，为应届毕业生尽早落实就业岗位引入充足就业资源。10月25日，浙江越秀外国语学院于稽山校区风雨操场，成功举办“第十届校友及校友企业专场招聘会暨2026届毕业生综合类大型招聘会”。本次招聘会，以提供能满足毕业生需求的充足就业岗位作为出发点，融合了特色服务与智能赋能等有效的举措，进而为学校中四百六十三名二零二六届毕业生，引进了需求丰富的就业招聘资源，并且扎实地推进了学校年度就业工作，使其落实落细了 。
在本次招聘会当中，计有380余家单位获邀前来参会，这些单位所提供的就业岗位，广泛覆盖了外经领域，也覆盖了外贸领域，还覆盖了教育领域，以及软件信息领域，文化体育领域，包括制造业等属于毕业生重点就业的领域。累计下来，所提供的岗位数量达到了8000余个，和往年予以相比，岗位数量达成了一定程度的增长，行业的覆盖面也获得了有效的拓展，如此一来，能够较好地满足不同专业的毕业生就业需求，也能满足不同求职意向的毕业生就业需求。
至招聘会结束之时，依据初步统计情况来看，各个招聘单位所收到的简历数量达到了3800余份之多，有1300余名毕业生已然达成了初步就业意向 。
连续举办了十年的校友及校友企业专场招聘会，凭借着“促进毕业生就业、助力校友企业引才、推动母校就业工作”这种“三赢”的优势，一直持续赢得校 友企业以及毕业生的广泛认可。在本届招聘会里，160 余家校友企业积极踊跃地参与了进来，提供了 2500 余个专业对口的岗位。以下这些企业岗位，是由学校校友所创办或者就业的，紧密契合学校外语类、应用型专业特色，覆盖外贸业务、跨境电商运营、国际教育咨询、多语种技术支撑等领域，结合学哥学姐已实现的就业实际状况，为毕业生给予了“专业适配度高、发展潜力足”的优质就业选择，还树立了很不错的榜样。
学校常务副校长魏小琳到了招聘会现场，党委副书记兼纪委书记高志栋也到了招聘会现场，校友总会会长徐左平同样到了招聘会现场，学生处处长符兴华也抵达了招聘会现场，各学院负责人也都来到了招聘会现场，他们与招聘单位深入展开交流，并且进行指导工作 。
学校的领导，跟前来参加会议的企业代表，展开了既亲切又深入的交流，周全、细密地知晓了企业在招聘方面的需求，对于岗位能力的要求，还有行业发展的趋势等关键信息。在这同一时间，学校领导向着那些长久以来一直关注并给予母校就业工作极大支持的校友企业，表达了真诚恳切的感激之情。校领导针对毕业生群体，主动去询问他们的求职意向。还询问他们的职业规划，也询问备考进展情况。积极来鼓励广大毕业生树立一种科学且正确的择业观，即“先就业、再择业、后创业”。激励大家积极主动地去把握现场的宝贵机会，勇敢自信地去展现自身专业素养与综合能力。高志栋在现场着重强调，本次招聘会有着积极把优质企业“请进来”的有效举措，切实拓宽了学生就业渠道，强有力地帮助学生深化了对用人单位的认识，深化了对就业政策的认识，深化了对就业现状的认识，并真正达成了企业和学生在多个维度的互利共赢局面 。
稽山校区风雨操场内，在招聘会现场，校友企业家有着“反哺情怀”，这如一道独特又亮丽的风景线生动呈现。招聘时，校友们态度高度负责，细致解说企业发展历程、岗位工作内容还有晋升路径，且以「学长学姐」亲和身份，积极分享自身宝贵职业成长经验。对应届毕业生关心的“简历优化技巧”“面试应答策略”“职场适应方法”等关键问题，校友们给予一对一精准指导 。
除此之外，传统双选环节之外，招聘会一并推出“留绍”主题活动，这一活动依据毕业生多元需求设置五大服务专区，进而提供全面的就业支持 。
在公考咨询区，针对那些有着考公、考编想法与意愿的毕业生，会对招考政策进行解读，同时分享备考方法，以此助力他们明确备考方面的方向。
留学服务区这个区域，是用于针对那些规划着要走去国外或者境外去攻读研究生的学生，来给予院校选校方面的选择，以及申请流程的相关指导，还要去解答有关留学的各种疑问的 。
留绍政策咨询专区，去邀请那绍兴市人社部门的工作人员，到现场去解读人才补贴、住房保障以及就业扶持等一系列政策，进而引导毕业生留在绍兴，还要建设绍兴 。
征兵入伍咨询专区，对征兵条件予以详尽阐释，对入伍流程进行细致说明，对优惠政策加以全方位介绍，以此激励适龄毕业学子投身国防事业。
印制简历区域：向毕业生无偿给予简历打印方面的服务，化解求职现场当下的需求。
无比引人注目的是“AI智慧就业赋能区”，学校头一回把人工智能深度融合进求职整个流程，给学生提供涵盖“就业查询 - 生涯探索 - 简历优化 - 模拟面试”的一站式人工智能就业服务专区，现场的同学踊跃体验就业服务一体机、生涯探索一体机、简历打印一体机以及人工智能模拟面试屏，备受广大师生喜爱。借助AI赋能，在提升了毕业生求职竞争力之际，更加精准、更加高效地推动人岗匹配。
学校为了切实做好本届毕业生就业工作，秉承着“早启动、早部署”的优良传统，持续在就业指导专业化、就业服务精准化工作方面发力，一方面积极开展“赢在职场”系列活动 ，像简历制作优化诊断、职业生涯规划系列讲座等，致力于提升学生就业竞争力；另一方面大力推进“互联网 + 就业”服务模式，精心维护并及时更新用人单位需求库、毕业生求职意向库，达成就业信息精准推送，保证学生能够实时掌握招聘动态。
学校刚举行完本次招聘会，接下来会依据2026届毕业生的确实需求，持续去举办各种小型化、专业化的专场双选会，还会进一步深入推进访企拓岗促就业这一专项行动，全面发掘并利用行业所用资源及校友方面资源，极力拓展优质的就业岗位，依照高质量的就业服务，全心为毕业生达成顺利就业、高质量就业来保驾护航，促使学校2026届毕业生就业工作迈向全新台阶 。
