主播君的话
毕业生就业规划不清楚、优势不显著，怎样去提升呢？于南京农业大学，共青团是这样来帮助的！
应聘求职优势不明显，
找工作前期犹豫不决，
行动晚，错过最佳时期
……
遇到这些问题怎么办？
在南京农业大学，
共青团帮学生一一解决
张圣玉属于南京农业大学食品科技学院生物工程专业18级的学生，她临近毕业，在就业选择期间，曾碰到一些困难。
此际，辅导员韩宁身为她的结对帮扶教师，先是倾听，接着确定目标，随后给出合理建议，逐个步骤帮她化解找工作时段遭遇的难题 。
求职前：老师提前介入帮扶
先说在刚开始的阶段，辅导员韩宁利用课余时间找她谈话，再说通过摆事实、讲道理的方式，与她平等对话，然后说了解她在学习和生活中的具体困难，最后说帮助她逐步提高学习兴趣和自信心 。
大三时，韩宁积极询问这位同学就业意向以及未来发展，这位同学父母都是普通工人，家里还有两个姐姐家庭情况一般，韩宁了解到她想本科毕业就工作，韩宁便帮其分析就业形势和市场。
张圣玉所就读的专业是生物工程，该专业在2009年获批成为江苏省特色专业，其就业面宽广，在医药以及生物等方面的研发检测岗位都有涉及，适合在医药、食品、环保、商检等部门里从事生物产品的技术开发、工程设计、生产管理以及产品性能检测分析等工作。韩宁建议她多留意一些生物制药厂和做疫苗的公司，并鼓励她在学习期间多积累经验并注重实践操作能力的培育。
并非只是这样，按照以往毕业生就业特性以及张圣玉自身经历，韩宁引导她做完了霍兰德职业兴趣测评，接着又做职业能力测评，随后做职业倾向测评，还做了职业价值观测评等具有专业性的测评，带着她开展SWOT剖析，并且给出相应应对策略。
张圣玉在企业实习
张圣玉有想留在本地发展的想法被了解到，韩宁在推荐比较符合要求的企业之际，会把各企业的招聘要求告知学生，会把各企业的工作环境告知学生，会把各企业的薪资水平告知学生，会把各企业的福利政策告知学生，会把各企业的晋升途径告知学生，同时依托毕业求职季，积极鼓励她参与各校招面试。
张圣玉在求职进程里，意向是南京诺唯赞生物科技股份有限公司，这家企业的岗位和她的专业比较匹配，所以，韩宁有针对性地帮她开展相关能力培训。
凭借学院职业生涯规划周活动 ，韩宁定时开设简历门诊 ，依据专业剖析特点以及学生自身需求 ，协助学生尽快明确目标行业与职业 。更为细致周全的是 ，韩宁还会对像张圣玉这样的求职学生的简历予以更新与修改 ，促使学生的特点及优势得以更优展现 。
求职时：老师个性化援助
南京农业大学资源与环境科学学院团委书记王未未，在帮扶毕业生就业时，着重留意家庭困难毕业生的升学、就业状况，为每一位困难毕业生，量身打造精准就业帮扶措施 。
，王未未说，我们构建就业帮扶制度，强化就业指导，给予个性化援助，自贫困生库着手，借助诸如座谈会、精准对接以及定期跟进就业流程等形式，助力困难生达成就业之时尽快且就业状态满意之目标。
资源与环境科学学院开展就业培训
2020年年底，资源与环境科学学院展开统计工作，持续跟进全院2021届毕业生就业状况，不断更新毕业生去向表，结合贫困生库名单，筛选出就业困难贫困生，为困难毕业生建立档案，进行分类指导，提供更精准、更有效的就业帮扶。
李尚尚是农业资源与环境专业二零二一届毕业的学生，被学校评定为家庭困难从而入选贫困生库，大四阶段他没有落实工作，毕业后因疫情陷入找工作的困境里，始终处于待就业状态 。
身为李尚尚的辅导员，王未未知晓这一状况之后，迅速寻找到他，跟他“唠家常”，耐心劝诱开导，使他能够无拘无束地倾吐内心想法。
明白李尚尚在找工作前期，存在犹豫不决情况，行动较迟，致使诸多适合他的岗位已满员，错过招聘最佳时期。王未未一面鼓励他多去尝试，别想当然觉得开始晚就遇不到好岗位，更别产生挫败感与畏惧心，要调整好自身心理状态，多充实自我、提升自身，为觅得理想工作持续提高自己的就业竞争力。
无法预见的天灾是疫情，然而我们要积极去调整方案以应对求职的情况。王未未还向李尚尚给出了建议，那就是做好线上面试的准备工作，并且要多去关注线上招聘，说不定会存在更好的机遇。
依托新起点生涯规划协会，整合各方面就业信息资源，王未未结合李尚尚择业倾向，最终筛选出部分适合他的就业岗位，鼓励他投简历。
李尚尚，那个听取了建议的人，通过了线上面试，目前，已经在扬州当地的一家企业开始工作实习，而且，过渡期较为顺利 。
求职后：老师帮制定中长期目标
韩宁与张圣玉建立了稳定的互访机制，目的是切实了解和评价学生在结对帮扶工作中的效果，借助电话联系随时知晓帮扶工作实施情形，以此确定下一阶段工作重点，确保帮扶工作顺利开展，在定期的面对面交流里，韩宁着重助力张圣玉提升各方面综合能力。
韩宁与张圣玉维持着邮件方面的联系，随时去分享近期的招聘信息，以此达成资源共享的目的，做到互通有无 。
辅导员韩宁对学生就业帮扶不止步于找到工作节点，这位同学积极向上努力向目标明确对未来满是希望且已起始投递简历参与面试，韩宁在帮张圣玉树立正确目标之际，还帮其制定在校近期目标，毕业后三年内目标，十年长远目标，让其可不仅被扶上马还能被送一程 。
在进行帮扶就业的进程之中，韩宁知悉了，少许毕业生面对就业存在困难，其主要体现为，欠缺就业的心理提前准备，而职业规划一点也不明确突出，就连专业的求职时的手法技艺都存在缺陷状况 。
2021年线下开展“送岗直通车”活动
有些来自困难家庭的学生，没能迅速实现自我角色转化，没法合理调控就业情绪，结果产生借由求职失败而引发的自暴自弃、畏惧等状况，进而躲避自身就业。与此同时，鉴于家庭经济困难以及成长环境方面受的影响，困难家庭的学生一般存在性格内向、欠缺自信心、主动性不够强的情形。
韩宁发现，困难家庭学生普遍存在就业目标不清晰的问题，，存在自身定位偏差等问题，对当前高校毕业生就业形势缺乏深入了解，对劳动力市场供求关系缺乏深入了解，未来的职业选择仅限于自身主观层面的经验判断，从而导致自己就业结果不佳，因为缺乏科学合理的职业规划 。
鉴于一些因无相关经验，致使撰写简历与面试等求职技巧不完善而求职失败的困难家庭学生，很多如韩宁这般的老师会于就业帮扶里，对学生展开相应求职技巧指导，科学运用求职技巧是顺利就业的关键因素。
南京农业大学团委双创实践部部长是万洋波，其介绍，南京农业大学深化实施了“百校千企万岗”大学生就业帮扶行动，今年举办了2场“送岗直通车”直播荐岗活动，邀请了78家企业参与，募集了1834个岗位，有效引导企业与学生达成精准对接，实现双向选择。
万洋波说，我们引导专职团干帮扶就业困难毕业生，就业帮扶团干比例达百分之百，团干部登录帮扶小程序比例达百分之百，帮扶成功率达百分之百 。
