招聘服务商Jobvite于2015年指出，在《美国求职者报告》里，越来越多的人开启了移动端求职行为，在千禧一代中，有47%的求职者借助他们的移动设备寻觅工作岗位。
人们寻找职位以及申请工作的方式正被移动设备和社交网络所改变，这5个小技巧能帮且助你比别人更快地找到工作：
1.准备一份不错的简历和求职信
在移动设备那儿申请工作之际，最为关键的一点是要保证你的简历及求职信能够于移动端屏幕之上完整呈现，与此同时，记住把PDF格式的简历上传至求职网站，还有你的LinkedIn帐户，不放过任何有着找到工作可能性的地方，如此这般你更易于获取工作的机会 。
2.至少下载一个求职的应用程序
现如今，移动设备之上存在着几十个用于求职的应用程序，这些程序正在对求职者申请工作的方式予以改变，借助这些软件，你能够与雇主展开互动，使用这些应用程序去申请工作，会让你的求职变得更具乐趣，而无需填写那些千篇一律且无聊的申请表，比如借助Glassdoor、Jobr、Poacht、Poachable这些应用程序，求职者能够不受地理位置局限地随时随地申请工作，它们使得求职变得更为便捷。
3.设置手机上的邮件提醒
把手机上的邮件提醒进行设置，是防止错过工作机会的最佳办法。每回使用职位搜索引擎之际，务必要记着去订阅电子邮件更新提醒，如此便能够将提醒径直发送到你的手机之上。另外，在你下载一个求职应用程序的情况下，同样要把你的通知提醒开启。这会使你及时知晓最新的就业机会，以及有没有雇主尝试联系你。
4.更新LinkedIn上的个人介绍
多数时候，你在注册求职应用程序时，可以关联你的LinkedIn账户，所以，确保你LinkedIn上的个人资料是最新的，变得十分重要，LinkedIn上一定要有你的专业大头照，也就是我们常说的证件照，以及关于你职业领域的关键字，另外，你还应该填写了你的经验和技能，尽可能让自己被更合适的雇主看到。
5.让社交媒体变成你的优势
早晨上班途中，你还在刷朋友圈吗？若答案为肯定，那你该把这时间用于求职，依据你职业领域相关标签，浏览社交媒体账户，你还能参加Twitter上的聊天或者加入LinkedIn上相关行业群组，如此，你就能借助社交媒体构建自身专业网络，使自己变为更高效的求职者 。
在往后的几年当中，移动设备对于求职者跟雇主的连接途径将会产生更多的影响，依据上述移动设备上的求职技巧去开展一番实践，能够提升你的求职效率，或者寻觅到你职业生涯里更多的机遇。
