曾有调研表示：一个人赚的钱，87.5%来自人脉。
确实，你的人脉圈就是你的个人资产。
因此，有很多人愿意花时间精力,去参加社群认识牛人。
但相处久了，便发现认识很多牛人，并非是自己的人脉。
他们只是存在通讯录一串数字，只是饭桌谈笑的过客而已。
在网上曾有个问题：“什么样的关系才能够称得上人脉？”
有个高赞的回答是：“人脉其实就是交易。”
彼此能提供等价交换的价值，有合作共赢的机遇，这才是你人脉。
其实，真正的人脉，只是个人价值的一种映射。
好的人脉，是你麻烦出来的人
看过这样一个问题：“如何结交比你更优秀的人？”
认同网友回复：“人脉，往往是麻烦出来的。”
适度的麻烦对方，会促进彼此间的关系。
汪涵曾讲过一个小故事。
某一年，他患上一场重病，调养身体之际，所需若干云贵之地的珍稀药材，颇为稀少，然而苦苦寻觅均未寻得。
后来，他想起微信中有位云贵朋友，便尝试联系下。
未料想到的是，对方居然协助寻得药材，并且还将其制作为能够直接服食的胶囊。
汪涵感觉给对方添麻烦了。
对方给出了这样的回复，你之所以能够在想到了困难之时要麻烦我，那是源于你把我看作是朋友，而朋友存在的意义，难道不正是被用来麻烦的吗？
因为此事，俩人交往也更密切了。
其实，适度地麻烦他人不是负担，而是一种资源互换，是可让对方感到自身价值的一种方式 。
如同卡耐基所讲，要是盼望交情能够长久，那你就得让别人为你做些许小事，这会使别人拥有存在感以及重要感。
《谷歌的断舍离》的作者是辻野晃一郎，在工作期间，他有一回碰到了涉及数字的难题，经过长时间思考却始终找不到解决办法。
忽然间，某个他记起存在一位身为这方面专家的印度同事，这位同事能够于复杂且冗长的数据表格当中，在极短时间内发觉问题以及数据方面的错误。
他试着求助对方，没想到对方给予热情帮助。
于是，他学着有其他解决不了问题时，便求助身边的专业同事。
于是，他逐渐地知道了这个情况，这不但为他带来了不错的人际关系，而且还使得他拥有了充足的精力，能够全神贯注地投入到自己所擅长的工作里面去 。
并让他迅速成长为，谷歌日本的高层管理者。
没有人是一座孤岛，可以独自存活。
人，是由一撇一捺组合而成的，是相互麻烦着的，是彼此相互帮助着的，其关系，不仅能够长久，而且还能够彼此成就。
而懂得麻烦他人，也增添了人脉的厚度。
真正的人脉，其实是你自己
俗话说：“岭深常得蛟龙在，梧高自有凤凰栖。”
人脉的深浅，其实都藏在自己身上。
当自己变优秀时，自然吸引到更优秀的资源。
在网上看过一位网友的故事。
在平台逛久了，他很羡慕那些备受关注的大咖，也想成为他们。
于是，他也尝试着去对问题作出回答，然而回复了100多个诸多问题之后，粉丝仅仅只有20个 。
很有挫败感。
不过，他想到一个好方式，可以主动联系大咖。
他在那些颇具影响力之人下方进行评论留言，并且请求获得关注；当有美女发布照片之时，就对对方的容貌予以赞扬，并且请求给自身点赞……
心愿如此这般的互动，能够为自身吸引人气，然而事与内心所想的相反，绝大多数请求都如同石投大海般没有回应 。
好在，他一直坚持，有次，他有篇文章点赞竟然超过500。
这让他欣喜若狂。
接下来，他让自己的心沉静下来，一旦遇到专业方面的问题，就会预先去查阅数量多达几十万字的资料，之后才进行回复。
慢慢地，他的文章有了第一个千赞，第一个两千赞……
就是这样，在他始终坚持的情况下，几个月后续而发生的是，他收获了十几万数量的粉丝，以及几十万数量的赞 。
成为名副其实的知乎大咖。
就在这个时候，他的后台陆陆续续持续不断接连收到私信，内容是：“你好，请问作为大V，是否接受合作呢？”
也会收到很多求赞的私信。
网络圈如人脉圈一样，都遵循一个法则：你若盛开，蝴蝶自来。
当自己不行时，人脉便高不可攀；
当自己可以时，人脉便唾手可得。
像周国平所说的，高质量的交往，是在两个优秀的独立人格之间发生的，它的实质，是双方互相由衷地欣赏，以及互相由衷地尊敬。
真正有用的人脉，源于自己的实力。
其实，等价的交换，才有了等价的友谊。
社交本质：给与价值，平等交换
美国的社会学家，名为霍曼斯的，说，任何的人际关系，其本质之上是交换关系。
人脉，并非经由随意社交获取，而是取决于你所提供的价值，通过价值进行交换而形成。
有分寸的麻烦他人，便提供了相互助力的路径；
有实力的帮助他人，便吸引了更有实力的人脉。
懂得社交规则，便不必花时间浪费在社交上，而是去沉淀自己。
唯有自己向阳生长，才能遇见更大世界。
