职业规划其实就是指某个人自己去制定相关的职业发展目标, 并且去实施这一系列计划, 为的就是能够实现自己在职业生涯方面取得一定的成功, 同时还能获得相应的满意度。人生的整体规划其实是从职场方面的具体规划开始起头的, 下面列举出了一些比较普遍存在的职业规划的典型例子。
一、听从心的召唤
在评估过了自己的能力, 还有特长和专业方向之后, 一定要顺从自己的心去进行选择。很多年轻人容易被物质条件, 社会评价和同类攀比等各种各样多的因素影响到了自己的判断和选择。
要去相信自己的直觉, 在判断自己的职业前景的这一种时候, 一定不要让自己沉默, 一定要让心来说话, 心里要对自己说, 我会热爱这样的职业的, 我有能力来接受职业所带来的挑战的, 我相信自己是可以干出好成绩来的。如果已经有了这样的召唤的话, 请千万不要再去犹豫了, 也不要再彷徨了。
俗话说三十六行行行出状元, 去选择你喜欢的这一项, 比去选择你觉得赚钱的那一件事情是重要得多的。
二、寻找优质的职业导师
一个人的职业生涯是非常长的, 因此, 许许多多的职业经验都必须要依靠时间的累积才能获取。所以对于刚刚进入职场的人来说, 想要在第一时间就洞察到职业的本来的样子, 这或许是一个非常大的难题。
所以, 在对自己进行职业规划之前, 可以去找一些优秀的职业导师进行咨询, 并且去了解这些导师所具备的知识。需要从他们的身上解读出关于职场发展的基本定律, 这样一来就能够少做一些不必要的事情, 从而避免走那些没有用处的弯路。
这样的职业导师有可能是在实习时候的上司, 也有可能是非常著名的企业里面的人事经理, 还有可能是自己身边的已经毕业的前辈学长和学姐。只要能够虚心地去聆听他们的建议和看法, 就肯定能够掌握住一定的规律, 这样就可以让自己的整个职业发展之路走得非常通畅顺利。
三、走好职场第一步
职场里的第一步, 是职业规划里面非常关键的一个环节。职场发展的积累过程, 其实就是从这最初的起点一点一点开始起来的。
你得学会去分析清楚公司、行业还有职业岗位这些方面到底有什么优势, 又有哪些劣势和缺点存在, 与此同时还要把自己那所谓的“强项”、“弱项”、“机会”和“挑战”, 这几个词头的缩写拼起来的那一套 SWOT 情况给弄清楚, 绝对不可以跟着别人瞎起哄或者盲目听从别人。
这一步的价值那可是重得连一箱金子都换不来, 俗话说千里远的路途也是从脚下这一小步开始的, 所以只要这起步的一步走得准当了, 说不定就能保证后面跟着走的每一步也都是正确无误的。好多年轻人心里头抱着先赶紧干起来再说、以后再来慢慢琢磨的那种敷衍心态, 到最后只能在碰壁受挫的时候干脆撂挑子不玩了。
可是如果你在刚开始就把这步子给走对了的话, 哪怕中途遇到了什么不顺心的挫折事儿, 你也能够自我鼓励把坚持下去的力气劲儿保留下来。
四、职业发展要有大目标
职业规划这事儿, 跟人生的大规划是一样的。你要是老把自己局限在前途和个人那点利益里头, 那这一辈子, 就只能是个图自己爽的过程。
根据马斯洛提的那个需求层次原理, 咱们大伙儿在把安全、吃饱穿暖这些基本要求给搞定之后, 肯定是会渴望别人能认出自己, 尊重自己, 再进一步的话, 就会想去实现自个儿心里的理想。所以, 咱们的职目标里, 必须得带着点社会责任感才对。当然, 这个职业目标是可以拆成短期的、中期的还有长期的来慢慢完成的。
五、在调整中完善
职业规划有一个非常明显的阶段性特征。正因如此, 在发展的每一个不同阶段, 都必须进行相应的调整, 甚至需要做出改变。可是, 职业发展的根本宗旨始终是不会变化的。这个宗旨就是要借着职业发展所提供的种种机会来体现个人的价值。同时, 还要为社会作出应有的贡献。
正因为拥有这种长期的, 并且具备宏观属性的视野。所以才能够根据自身的状况发生了什么样的变化。从而去进行那些必要的、该有的调整。制定职业规划可不是把职业目标定得最高, 这就是好的标准。真正好的职业规划, 应当是切合实际的, 同时也是可行的。
它是那种可以通过计划, 然后一步一步去完成的方案, 这才是最好的状态。
远离职业规划4类误区
有一类人被称为激情匮乏型, 他们的智识水平比较高, 自身优势也比较明显, 然而却面临着激情较低的问题, 具体表现为感觉到自己在规划内的工作和生活完全没有激情可言，他们想要改变当下的这种现状, 但是内心深处却感到迷茫, 不知道具体应该从哪里开始下手去做。
能力匮乏型这种情况, 表现为一个人的激情水平比较高, 但是他的智识程度以及优势条件比较低, 导致实际能力还无法支撑自己想要过的生活, 从而让人感觉到无力, 甚至开始怀疑自己是不是选择了错误的方向。
在资源匮乏这一种情况之中, 其表现为人的热情、智慧以及自身具备的优势这些方面其实都处于一个相对较高的水平状态, 然而所拥有的资源却偏低, 这就导致了一种怀才不遇的主观感受经常存在, 或者是某种势能迟迟没有办法提升起来并显现出来。
我们要去规划自己的职业道路, 必须认真去思考这样一件事情, 就是看能不能有足够的时间去不断地上涨自己的见识和智慧, 还能把自己的长处给发挥出来。要特别小心别让自己陷入一种情况, 就是一份工作上长期都在不停地加班, 干得太累。
要是工作完全把我们的提升机会给占满了, 把全部的时间和精力都消耗得差不多了, 那我们只能靠着下班后的那点儿时间去恢复身体和精神。这样的话, 就会导致我们没有自我提升的时间, 也没有自我提升的空间。最后我们会发现, 这样的职业其实并不适合我们把它作为规划的目标。
在人格匮乏型的规划里, 激情、智识、优势还有资源, 这些东西往往都被大家看得非常重要。于是, 我们通常会花费大量的时间和精力去投在这上面。可是, 在这个过程中, 人格部分却被很多人给忽略了。
如果采用这样的办法来做职业规划, 我们自己就会慢慢变成一种追求极致自私的人。即便最后能够取得功成名就的结果, 想要去获得那种真正的幸福, 以及圆满的这一生, 也是很难做到的。
只有对这5个方面进行全面规划, 合理进行优化和配置, 并且统筹兼顾这5个方面, 才更有利于实现我们更优职业目标, 进而开创一个幸福的人生。
