中新网在8月29日发布了一则消息。新闻报道称, 猎聘最近推出了一个全新的产品。这个产品的名称叫做牛人自己招。它是专门为服务企业团队管理者而设计的。该公司的推出行为是基于对未来组织结构与人才吸引的趋势的理解。这款产品能够为企业提供一系列便捷的服务。
这些服务包括免费发布职位的选项。它还包括允许企业与优秀人选进行直接沟通的自由通道。这类功能是专门针对企业业务部门负责人提供的。这一举措被描述为开启了一个新的时代。在这个新时代中, 每个人都可以享受到免费的招聘服务。
“牛人自己招”：3大功能定义人人都能高效招聘
因为企业的业务在高速地发展, 所以现在业务部门的负责人心里有个很大的难题, 就是把他们团队里的人才培养发展的速度, 赶不上企业整体发展的要求。怎么才能快速地找到合适的人选, 怎么能够高效地把整个团队的水平给提升上去, 这是每个做业务负责人的老板必须要去认真思考的问题。
关于这一点, 猎聘这家公司在这次推出了一个叫作“牛人自己招”的服务, 这个服务是通过下面这三大功能, 来帮业务负责人解决那些招聘过程中遇到的困难和问题的。
起初, 在一分钟内迅速发布职位, 这是可行的方法, 使用标签来填写信息, 就不需要繁琐地编写职位描述了。对于业务负责人而言, 他们的内心其实是非常清楚自己想要什么样的人才的。然而, 他们却很难把这种想法准确地转化成职位描述和职位要求, 以便写出来加以表达。
猎聘平台推出的“牛人自己招”这一功能, 颠覆了传统的职位发布方式, 用户只需要通过回答一系列的问题, 就能高效地生成职位描述。同时, 这些内容还会形成可用于全网匹配的标签。这样的做法, 大大提升了工作的效率。
第二, 在文字聊天、语音通话和视频通话这些直接沟通方式上面。据悉, 如果求职者通过在猎聘APP上发布“牛人自己招”的直招职位, 并且职位审核通过的话, 就能立刻发起文字聊天、语音通话以及视频通话。这样做能够为招聘者和求职者之间建立起一个快速的沟通桥梁。
第三是采取多重安全认证手段, 以此来确保招聘者以及招聘职位的真实性。为了更好地保障求职者的人身与信息安全, 那些首次使用该功能的、用来发布职位的个人, 必须进入由猎聘所搭建的诚信认证体系里进行非常全面的全方位认证工作。
这类认证工作具体包含对个人身份的认证、对企业的认证, 以及确认个人确实就职于其所代表的这家企业的在职状态认证等环节, 这么做就是为了让信息的发布者身份真实, 也让所发布的招聘信息内容真实可靠。
依托猎聘大数据高端人才库，打造免费招聘源创新模式
猎聘推出的名为“牛人自己招”的服务, 其优势之处, 不但体现在全面服务这一方面, 同时也体现在运用大数据进行匹配这一环节。该服务为使用者免费提供的特权多达数十项, 其中包括可以一键切换身份的功能、海量优质简历的访问权限、快速审核流程、智能诊断工具以及职位刷新功能等。
此外, 这项服务还提供自动定向匹配技术, 该技术能够覆盖高达22个维度。利用大数据进行的智能诊断分析功能, 还能够给出具体且专业的招聘建议, 从而帮助使用者高效地获取那些契合于企业实际岗位需求的人才。
时间来到2018年6月的时候, 猎聘平台这里, 已经有了超过4300万的中高端人才, 并且也在近几年的时光里面, 陆陆续续地推出了一系列创新产品, 像面试快、简历顾问这类服务, 都在其中。
这次上线的“牛人自己招”这个功能, 它可以更为便捷一些, 也可以变得更加高效一点, 还能够更加精准, 以此来帮助用人部门与优秀人才之间建立连接, 把中间的流程去掉, 节省下沟通的成本, 进而提高招聘的效率。
